readx(); 尹国钊和6为民的谈话持续了接近三个小时。?要看?书1ka?nshu
应该说谈话还是比较成功的，6为民的坦率态度也赢得了尹国钊一定程度上的认同。
正如6为民自己所说的那样，他在昌江工作时间虽然长，但是在范围上还是比较狭窄，主要集中在丰州和宋州，所以对宋州和丰州的干部较为熟悉，所以能推荐敢推荐的干部也主要集中在他原来较为了解的这个干部群体，大范围的干部选拔调整还是要靠省委组织部那边，毕竟那边的干部选拔才是系统性的规范化的。
6为民的这个态度让尹国钊比较满意，如果一个省委副书记伸手太长，甚至觉得可以凌驾于省委组织部之上，替代省委组织部的工作，那他只能说此风不可长，要断然拒绝6为民的意见了，但是6为民很聪明，把度把握得很好，而且提出来的这些看法意见也都很有见地。
像黄文旭出任宋州市*委书记这个人选，尹国钊其实也早就考虑过，之所以提出来，就是想要看看6为民的态度，但是6为民相当坦然的推荐了黄文旭，在尹国钊看来6为民能够这样坦率的推荐黄文旭，而且也是知道包括自己在内的省委其他常委都清楚他6为民和黄文旭的关系，可6为民还是义无反顾在自己面前推荐了黄文旭，这份气度到也让尹国钊颇为赞许，起码对方心气很正，没有什么遮遮掩掩。
在宜山市委班子人选问题上，6为民的观点还是比较客观的，尹国钊也相信于跃海和6为民之间应该没有什么特别的交情，否则6为民也不会专门提到昔日他担任阜头县*委书记时和于跃海的一面之缘，宜山经不起拖下去，那么适当改变方案也是可行的，一切以工作需要为前提，这一点上尹国钊还是很理性的。一看书ww?w?·1k?a?nshu
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离开尹国钊办公室时已经是十一点半了，6为民禁不住伸了一个懒腰。
这种谈话也是一个非常辛苦劳累的活儿。累心耗神，每一个问题，每一个人选，你要提出自己的观点意见。就必须要有充分的依据来来支撑。
虽然早已经做过充分准备，但是在对话当中，很多问题还是要出之前的准备，需要临时应变来回答，所以说这是一场考试也不为过。
当然。成功的对话也意味着有丰厚的回报，虽然尹国钊没有给出任何行实质性的表态，但是6为民相信自己的一些观点还是打动了对方，自己也算是达到了预期目的，余下的也就是尹国钊还要和秦宝华闻一舟等人进行磋商协调了，当然也还有杜崇山那边。
虽然各方面传递出来的信息都是杜崇山不太可能再在昌江呆太久了，但是只要杜崇山一天在省长这个位置上，那么你就必须要给予足够的尊重礼遇，这是原则。
觉得在尹国钊办公室用同一种姿势坐得太久，全身有些酸软。?要看书·1?k?a书nshu6为民干脆就出了门，只不过在省委大院里来回散步显得有点儿不合时宜，这个时候本来就是要下班的时候，弄不好省委大院里边的人们又觉得自己这个副书记是要整饬纪律，故意在院子里边来回晃荡了，所以6为民就直接出了省委大院大门，沿着鹤门堰步行。
初春的河风已经没有了冬日里那股子凛冽劲儿，吹面不寒杨柳风，但是扑面而来的冷意还是足以让在办公室里呆太久的6为民头脑变得冷静清醒许多。
这第一轮人事调整，自己能说的也就只能说到这个份儿上了。再说下去也许就会被别人视为手伸得太长，胃口太大了。
虽然6为民自己不这么认为，更多的还是觉得自己这是从工作角度出，但是别人并不这么看。起码黄文旭如果出任宋州市委书记的话，在很多人看来，这就使自己挥影响力的结果，恐怕连黄文旭自己都会这么认为，但如果没有尹国钊本身就有的倾向性，6为民清楚。黄文旭是不太可能走上这个位置的。
顺势而为，这才是明智之举，如果要逆势而为，那么碰一鼻子灰也是必然的。