所以现在，一说推进现代企业制度的建立，完善法人治理结构，以及进行机构设置改革这类的事情，赵大主任就无比的有心劲儿，别的不说，就算是为了自己这一辈子能交代得了，也得这么干啊。
虽然现在有很多的人有误解，但是当大家看到成果和结果的时候，相信所有的不理解都会化为乌有吧！
另外，赵大主任还就张小北之前的想法给了他一个建议，那就是最好不要让岳楠栖来金盛集团工作？
为什么？并不是怕别人说闲话。企业的发展都是要承担市场风险和社会风险的，就像前些年职工下岗潮来临的时候，两口子双双下岗，甚至一家两代人共同下岗的时候，都没有了收入，那手一下子就断了。
连个基本生活保障都没有了，你说那时候跟谁哭去？
所以两口子最好不要在一个单位，最起码这个失业了，那个还有个收入，好歹能有一口吃的不是吗？
赵大主任说道这里的时候，眼眶子也是红了红，但终究没有挤出一滴眼泪，大男人吗！打掉牙咽到肚子里的时候多了，忍着！
……
“怎么样，听完劳子的故事，有什么想法？”赵大主任最终还是用自己的大手揩了一下眼角，笑着问道。
毕竟，都已经过去了不是吗？
“我明白你之前说的话了，什么是有些事情必须得干，什么事情必须有人去干了。”张小北淡然地说道。
其实在新旧交替，现在企业制度之风刚刚吹来的时候，新与旧总有冲撞和交融，但是一定不能妥协。
有些灰色地带在所难免，但也是为了将来要彻底杜绝，还有就是一个企业要生存，还要遵循一定的社会法则，不是那么简单一句话。
做好自己，容易；做好自己，也不容易。内心容易建立，但是外面波涛汹涌，难免会随波逐流，一切都是再反反复复之中曲折迂回前进的。
这一番道理，这一番对比，张小北对自己要做的事情，有了深刻的认识。但总体来说，并不是什么坏事情。
一来自己为这样雄壮的企业而积极努力着，二来还可以得到意想不到的收入，最起码目前的形势来看，自己并不像岳原理那么危险。
这恐怕也是最好的消息了吧。
当然，对于岳楠栖的事情，哪怕将来求爷爷告奶奶呢，也得在金盛集团以外找个工作了，赵主任说的话，还是有一定道理的。
改革成功了，企业发展了，一切都好。可是一旦出现反复呢？
那就是万劫不复，难免遇到那个败落的结局。
什么事情都是有风险的，包括现代企业制度的建立。
所以一时间张小北竟然无语了，只是在思考，却没有再和赵主任多说些什么。
还有就是，此时岳原理的事情好像对赵小北造成的负面情绪也不那么严重了，自己的事还一堆呢，哪里顾得上想那些个呢！
好吧，整装继续出发，明天的太阳依然会升起，时间依然会继续，作为张小北来说，还有继续奋斗下去的必要和理由，所以一声“告辞”，便也离开了赵大主任的办公室。