说干就干，3月6日，星期一。张小北7点钟便见了一下经六福，把已经起草好的方案扔给了经六福。
经六福8点钟一上班，就去见金永利，金永利拿上就可以上总裁办公会。
之前，一周的时间里，经六福已经把整个事情向金永利汇报过了，金永利也向金永成汇报过了，基本达成了一致意见。
就等着方案一出来，上总裁办公会讨论通过了。
看见没？什么是现代企业制度，决不搞个人独裁，决不拍脑袋做决定，有事情大家讨论决定。
即使通不过，那么修改方案，再进行讨论，直到通过为止，话说干事情，没点儿阻力你都不好意思说你在干大事！
一年节省好几个亿的大事，总裁会议上马上就议论纷纷了，但是大家对这个事情带来的效益都没有否定，只是对可行性和可能性进行了讨论。
有的人认为太难了，有的人认为努努力，说不定也差不多。
不过最后表决，四分之三的人通过。好吧，可以开干了。
这就是现代企业制度的影响，即使是有个人利益，个人矛盾，和个人冲突，也是以大局利益为重，以企业的长远发展为重。
什么是长远，一年省几个亿，十年省多少个亿？又能买几座煤矿？金盛集团又能存续多少年？我们的下一代够不够？“百年大计”能不能持续推进？
这就是长远。
可比那什么中马煤矿，屁股一拍，把销售权卖了，后果可想而知。
北省老板吃干挖完走了，给你留下个黑窟窿拉几把倒，到时候你哭去吧你。
哭你还找不着地方。都特么自己作的。
不过这事情到了这里，就没有张小北的什么事情了，经六福早去什么县里市里找什么申报表，填表干啥的忙活开了。
不过领导们都知道，经六福的脑子想不到这种宏观的事情，而且也拿不出来这么严谨的实行方案。
这肯定是张小北的手笔。
因为赵大主任一看这方案就乐了。
张小北这人写文章总有一个毛病，总觉得他写的文章里有两三句废话。
可是那两三句废话里，都包含这“张”“小”“北”三个字。只要把这废话找出来，您准能找见这三个字。
已经成为一种习惯了，想改是该不了了。
就像ord汉化版里面的“胡”字，您要是把这个字放大到最大，搞成空心字，里面一准儿有“胡跃进”三个字。
文人的自恋情结，哈哈。
扯远了啊。
继续往回扯。
张小北上班没几天，就倒腾出这么大的动静来，到底说明了领导们没有看错人。
可是张小北呢，总觉得一切都是听别人在讲，听别人在说，自己没有亲身实践过，发言权相对来说还是比较弱的。
所以张小北呢，总是想来想去，如果有一个具体的客户能够送上门就好了。
为什么？第一，可以挣钱啊，这是一个最终的和最直接的见面方式；第二，这是“深入”了解业务流程的一个过程。