张小北心里想，金总裁啊，你要说别人不在预料之中我还信，要说您老人家都没预料到，怕是不会吧。
这个招儿应该就是您老人家想出来，然后跟刘向波合计的吧。
就是要打大家一个措手不及。
……
赵副总裁拿出文件：“现在，我宣读一下关于高层管理人员的任命方案。”
“《对于金永成等同志任免职的通知》。”
“经2007年月8日第一届第五次董事局会议研究，决定聘任金永成同志为金盛集团总裁，主管全面工作。”
“赵建军同志为金盛集团副总裁，主管安全工作。”
“李杰同志为金盛集团副总裁，分管生产工作。”
“赵乐国同志为金盛集团副总裁，分管人事行政工作，同时兼任董事会秘书”
“金永利同志为金盛集团副总裁，分管销售工作，同时不再兼任销售分公司总经理。”
……
最后一句是，金盛集团董事局加年月日。
对于高层管理人员，张小北关心的就那么几个，金永成、赵乐国、金永利自然是不用多说。
再一个就是安全副总，这可是全集团公司发展的根本，看看这个人是谁。
还有就是生产副总了，毕竟他赵哥之前说过，今年这生产副总可是集团党高官的候选人。
至于其他的，爱谁谁吧。
不过，这安全副总裁是换人了，毕竟洗煤厂出了安全事故，受牵连了。
而且年龄也大了。
按照张小北的想法，这人事任命文件当中没有之前安全副总裁的名字，想来是工会也要换届，应该是要去干工会主席了。
那是要选举才能产生的。
生产副总裁也换人了，是之前平路煤矿的矿长。老副总裁内退了。
他赵哥职务没变，业务没变，依然任重道远。
金永利不再兼任销售分公司总经理，看来老经要扶正了。
当然，自己也就有戏了。
……
他赵哥读完了总裁副总裁的任命，接下来是矿长们的任命。
毕竟撤了一个矿长，提拔了一个矿长，一下子两个空缺。
所以矿长们也是该“轮岗”的“轮岗”，该新任的新任。
再接下来，是其他什么焦化厂啊、电厂啊什么的一把手任命。
这企业多了，干部也多，得一个个地来，一个个地念，没办法啊。
终于轮到部门老总们的任命，张小北竖起耳朵倾听，经六福是瞪大了眼睛纹丝不动。
最后终于听到了想听的结果：经六福的大名终于在正职名单上了。
话说还有一年，也就内退了，给个待遇吧。
这当年又是冲锋陷阵救人，又是在医院跑前跑后，干活儿吧，虽说笨了一点，但确实卖力。
也很到位。
喜欢钱，但是也不那么贪心不足，还可以。
经六福呵呵呵地笑着，脸上开心地不要不要的。
张小北没有吭气，而是坐在边儿上给经六福发了个信息：“经哥，别光顾高兴，请客。”
经六福看了看手机，扭过头来，做了个口型：请个屁！