第四，个人至上。对嘛，替别人出什么头嘛，自己悄悄地把好处装兜儿里，比什么不强。逞那个能干什么？
你不看那派出s去老百姓家里问个情况啥的，都是我不知道，我没看见，我不在场。
哪个给你利利索索地配合支持了？
就不是干这种事儿的料。
就这种情况，根本谈不上团结。
说实话，贩人口的都不来这地方做生意，为啥？
人家靠南边地区的农村要是弄个媳妇儿回来，那是一村子人都看着呢。
这里的人呢，等着看你家的媳妇儿啥时候跑呢！
完了再给你宣传去。
只有我个人好才行，你们好了就不行。
第五，懒惰成风。之前说过没有也忘了，这里再提一句。
当初修铁路的时候，要从当地招一批临时工，都一个个穷的就剩下个鸟了，还不想去干。
一问一天多少钱，十块钱。
不干！
就愿意一帮子闲货蹲在村里的十字路口电线杆子下面，裹着个大棉袄晒太阳，传东家长西家短。
那你们自己值几个钱不知道啊。
九十年代，一天十块钱，也差不多了吧！
所以，张小北想来想去，就这号的，你还怕他啥呀。
刘白水那属于一个特例，多少年才出一个啊。
虽然现在跟上煤炭形势好，外来人员多，很多人的思想也悄悄发生了改变。
可是，那些根本性的东西依然还在啊。
要知道，那当初来煤矿，是谁没本事谁才去煤矿，谁没文化谁才去煤矿啊。
家里地稍微多一点儿的人，你就招工我都不去啊！
你说这思想的底子，他能一下子消除的了吗？
延续了几千年了啊，是一天两天就能改变的了的吗？
张小北想到这里，便也起了身。
这一会儿要跟金永利说呢，自己得有逻辑，有总结，有条理的说清楚自己的依据和分析的结果来。
金永利愿意听这些。
当然，老经也会说这些。
但是老经只会说一些事例啊，具体的总结分析，老经可不会，还得自己来。
嗯，人之所以能够成长，就在于会思考总结，并且执行。
想到这里，张小北便锁了办公室的门，去集团了。
当然了，郭想送的他。看着他办公室的灯亮着，知道今天办了点啥事儿，也不敢走。
等着张小北呢。
不过路上，张小北跟郭想说了一句，你开慢点。
似乎还有一个问题没有想透。
虽然是一帮泥腿子出身，但是还有一点啊，兔子急了还咬人呢。
矿长的任务应该是安全生产，而不是别的，但是谁不想多挣钱啊！
管事儿的目的还是为了挣钱嘛！
所以呢，为了防止权力收回导致他们安全生产的积极性下降，你要调动他们的积极性，怎么办？
张小北想了想，只有一条——考核。
安安全全完成生产任务，质量全部合格，奖励呗，让他高兴。
否则，处罚。