“说句不好听的，以前我也做过一些违反公司规定的事情，但是后来我也发现了，人活着，应该给自己一个机会，给自己一个追求高尚的机会。”
“每个人都不是小孩子，我们不应该用教幼儿园小学生的办法去约束。”
“所以追求高尚的路，就在那里摆着，我们可以自由去选择。”
“人性追求高尚，让高尚成为一种文化，我们的企业才会让人从内心尊敬起来。”
“当然一个企业领导者的胸襟和带领出来的文化，会直接影响到整个企业的血脉。”
“就像刘总您，金盛之所以能做起来，原因是您想做一个企业家，而不是一个只为挣钱的老板。”
“如果只为了挣钱，那您现在的钱，三辈子也足够了，又何必这样每天辛苦呢？”
“所以，刘董，小北今天也和您一样，有感而发，做一个正确的人，走一条正确的路，经历完一次正确的人生。”
“高尚和正义，是我们最根本和最终的内心需求，是我们每一个人的追求。”
“既然有这个追求，还有这个能力，那我们就去做，这个就是我认为的‘知行合一’。”
哈哈，刘向波也没想到啊，自己一句话，能引起张小北这么多的道道来。
不过张小北也是突然一下子感觉不对劲儿了，怎么领导才说了几句，自己一下子就这么激动了还。
这么不成熟的么？
“对不起，刘董，我好想说多了。”张小北讪讪一笑。
“没有，小北，金盛正是提炼企业文化的时候，你的说法很重要，我都有点自叹不如。”
“高尚，应该写进金盛的企业文化之中，而且这种高尚，如你所说，应该是自由的。”
“如果没有对高尚的自主追求，整个人类也早就不存在了。”
“对了，这件事情完了之后，你还继续待在秦省子公司吗？”对啊，让你去澳洲你不去，那这个事情完了，你对自己就没有什么想法吗？
“我现在才31岁，位置已经够高了——集团的副总裁，秦省子公司的董事长兼总经理，人不能有过多的奢求。”嗯，很知足。
不知足也没有办法啊，再往上，你就得把金永利给顶掉了啊。
“小北，我觉得你是个很有思想的人，更是一个具有企业家胸怀和精神的人。”
“由你来带领金盛集团，我觉得金盛集团是有希望的。”
“现在永成在董事长的位置上，但是长期在外，分身无术，我更是这样。”
“所以我计划今年年底的时候，让永成彻底从金盛集团解脱出来，到外边来帮我。”
“永利呢，我想让他接替永成，而总裁的位置，我是想交给你的。”
“我想通过你的手，真正建立起属于金盛自己的企业文化。”
“而且，有了秦省子公司的这两块资源，再加上在唐省其他地方，我们前期由于技术问题搁浅的两块资源，也想通过你的带动，解决技术上的难题，进入开采阶段。”
“这样的话，金盛集团的后续接替资源，才算是真正落实了，金盛上万名职工的生存最起码在最近二十年内，是有保障了。”
“这样的担子，难道你不愿意担起来吗？”
“如果这件事情解决了，我觉得我啊，最起码可以退休了，哈哈。”
刘向波说完这些，似乎是如释重负一般地开怀大笑了一下。
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