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上班的第一天，公司从上到下都显得很忙碌，上层召开各种会议，总结假期的一些工作情况和给新一年的规划画出框架，普通员工们也各自忙着整理办公室和宿舍、接受文件，重新调整假期的心态。
这种状况维持了好几天，孟获也无法幸免于难，虽然还有新公司和作品的事情在等着，但他的第一时间必须是召开动员和各种会议，把漫画岛的各项工作拉回正轨。
而沈洁也回到了事务所，白雪、夏川真实以及高岛香子等人相继回来，她们的状态是重中之重，为了避免她们在舞台上犯错，事务所正在检查假期对她们产生的影响，还展开了一些恢复性的训练。
一直忙到18号，各个部门才稳定下来，大致的战略框架也制定好了，剩下的就是不同部门内部之间的计划，这些计划要用很长的时间才能出炉，也会决定凤凰公司在这一年的发展目标。
当然也不是说所有计划都是如此，很多部门在假期前就已经做出了部分规划，尤其是招工的计划。新年刚开始，漫画岛就进行了大规模的招聘——漫画岛一下又热闹了起来。
实际上苏华大学城还未开学，但在凤凰公司上班之前，就有无数面临毕业的大学生来到学校，准备参加凤凰公司的招聘会。招聘会从15号开始，到18号的时候已经完成了第一轮的筛选，进*入第二轮的大学生竟有400多名。
当人事处把情况报告给孟获的时候。孟获显得很吃惊：“竟然有这么多！？”
与去年不同。漫画岛现在招聘的大学生数量其实不多。总共只要30名，孟获考虑到暑假之前会根据公司的状况进行扩招，因此在这个时间段给的数字是非常保守，要求也非常高——
第一轮筛选是硬性的筛选，孟获极大的提高了要求，不是在学校有非常优秀表现的人根本就通不过，他以为能过200名的学生就非常好了，没想到竟然有400名通过审核。
“大学城的优秀学生都往我们公司跑了？”孟获觉得有些高兴。但也很头疼。
“毕竟我们公司名声在外嘛！”人事部长微微发笑，论起对苏华大学城的毕业生的吸引力，凤凰公司如果说起第一，还真没有几个人敢说第二。
凤凰公司在大学城有几大天然优势，其一是地理位置很接近，周围都是大学生们熟悉的场所，来漫画岛上班不存在陌生感。其二是前辈众多，现在漫画岛超过五成的员工来自大学城，他们是让毕业生们认可的金字招牌。
当然更重要的是凤凰公司本身的待遇也都非常好，不输给其它大公司。而它的发展潜力也非常棒，很有可能主导一个行业——别说学生了。一些大学城的教师们都想着跳槽。
无论是大学生、还是大学城的老师们，其实都是非常聪明的人，这些聪明的人看得到凤凰公司的发展，自然也会把它列入就业的重要选择，而也正因为这样，大学城的优秀学生应聘热情非常高。