“选拔如此严格，姚主管却内定了一个位置，的确有些不合规矩，而且其他人说起来也不好听！”
姚可可转过头，认真的打量了一下那个面试官，确定他不是意有所指之后，才微微垂下眼眸，看来自己的做法，的确已经引起一些人的风言风语。
“你们两个，可别太过分了，可可的能力你们都看到了，她挑选的人怎么会有错！”面试厅另一侧的门不知何时已经被打开了，顾少恒不满的看着两人，一边走了过来，身后跟着小秘书。
“两个大男人在这里欺负一个小姑娘，你们俩不觉得害臊吗？”
“顾执行！”两个人看到顾少恒立刻站了起来，无论从职位还是资历而言，顾少恒无疑都在他们之上。
“话虽然是这么说的。可是顾执行，姚主管我们自然是信服的，但是不按照规章流程，直接在人事部备案已经传到了不少人耳中，所以我们也只是好言提醒而已。”
赵鸿听到顾少恒的话，心里一阵不安，却依旧硬着头皮说道，言语中还不忘把另一名好心出言的面试官拉到一条船上。
顾少恒愣了下，他还真没想到事情传的这么快，赵鸿刚才也是隐晦的提醒他，姚可可早就不是一个普通的小姑娘，这个主管的位置可是他和陆照川亲自决定的。
“虽然姚主管的能力和成绩都值得肯定，可是她在前不久才刚刚开除了一名助理，本来就已经引起很多话题了。加上这次的事情，无论如何都会把所有人的眼球吸引过去。这种时候，来的人又是一个年级只有20岁出头的少年，肯定会让很多人产生不好的联想！”
“这样一来，其他经过正规途径应聘进来的人会怎么想？相信姚主管自己也不希望团队内部产生分裂和排斥感吧？”
赵鸿说的头头是道，的确无法辩驳。
姚可可眼皮垂了垂，心里微微叹了口气，不可否认，赵鸿的话的确有道理，而且也是摆在明面上的事实。
“我明白赵执行的担忧，总之，你的意思就是说，我带来的那个人，必须得表现出让别人信服的实力才行对吗？”
“是这样的！”
“方法呢？”
“根据市场调研部的报告，现在衣物市场比起样式的需求，对材料的舒适度和柔韧度要求更高，我们在材料方面的投资必须加大，但是现在实验室的进度却……”
“不是吧？！”顾少恒见陆照川不吭声，便有些好笑的打断了赵鸿的话。
“我们给姚主管组建的团队是配合调查和评估还有预算的，又不是科研人员，你的这个要求是不是有点过了！”
“顾执行！你要知道，姚主管的评估部门主要就是针对科研这方面的，其他都只是附带的，换句话说我们需要的也是这方面的人才。”
“如果来的人，对这方面一窍不通，又怎么可能更好的评估投资的风险和大致的预算，难道那些人说需要多少投资，我们就给多少投资吗？”
“安排一场评估测试不是更好吗？”
“很遗憾，我们现在需要的是信服力，而不是一个简简单单的考试。比起纸面能力，我们更需要更有说服力的东西，不是吗？”
顾少恒心里苦笑了下，集团做大就是这点不好，什么事都要按照规章制度来，所以他才烦回到顾家去接手那边的事情。
“我知道了，就按照你说的做吧。”顾少恒还想要说什么，但姚可可已经先一步开口说道，看着赵鸿的双眼，她勾了勾唇线。
“只要达到要求就行了对吧？不过这需要一点时间，你应该也明白。”
“一个月够吗？”
“够了。”