一些老同志由于年龄和身体的原因6续退出了飞行队伍作为“十八棵青松”的张志宏这一批飞行员成了d团的骨干力量人事变动就比较大。为了干部队伍的年轻化上级领导决定在他们中间选拔一名副团长。
为了充分扬民主走群众路线组织上打破了以往领导决定的常规实行了群众推荐领导决定上下结合的方针。群众一推荐五花八门的情况就都出现了。有的推荐张志宏有的推荐林有的推荐程志。但是领导的心里早就有了数职务的升迁要一级一级的来不能跨越台阶。
当时程志已经是大队长是名副其实的正营职从正营升到副团是合乎正常规律的。而林和张志宏只是个中队长虽然技术级别也是正营级但是实职还是个正连级。要直接升到副团长就等于跳跃了两级这是不符合规律的。
所以虽说是群众推荐实际上只是一个过场条件已经限制死了符合条件的只有程志一个人只不过领导也有领导的打算想通过群众推荐看一看程志在群众中的威信如何。如果根本就没有人推荐他那就说明他在群众中的基础太差了那就宁可一个也不提拔也不能勉强提拔。只要有三分之一的人推荐他那就可以名正言顺的提拔他。
这个指标还是很好达到的除了对张志宏他们这十多个人有直接关系外其他还有二十多名是老飞行员和张志宏他们后面接来的新飞行员选拔副团长与他们都没有直接的关系推荐谁都一样。所以只要领导把条件一公布他们就会很自然的投程志的票。
不言而欲最后选拔的结果还是程志当上了副团长。由于一些在职老同志的退位和调动就空出了一些位置给其他人的晋级创造了条件。赵团长调到师里去当副参谋长算是平调还有几位老一点的副团长也到师里去当副参谋长目的是让出位置让年轻人上来。
赵俊生团长调到师里当副参谋长这里还有一段小插曲。本来赵俊生可以提升为副师长但是这些年来他的仕途展也是很不顺利。祝耀祖调来当政委后两人就存在很大的分歧。赵团长想把军事训练搞上去把在“文化大革命”期间耽误的时间补上去把部队的军事素质提上去。但是祝政委却是时刻紧跟形势要把突出政治放在位搞一些华而不实的东西。
在用人上赵团长主张用一些理论底子厚飞行技术好的骨干力量为部队的军事训练打下坚强的基础；祝政委却要用一些肯听自己的话能够理解自己的各种做法的人实际上走的是一条任人唯亲的路线。