傅成继续问道：“我们基金会每年的公益总支出，计划有多少？”
“对于基金会每年的公益支出额度，我们与省扶贫办等部门的领导和专家进行了充分研究论证，最后确定为5000万至1亿元之间。 （w W W . V o Dtw . c o M）”张铮解释道。
“那就是说，基金会每年的管理费用应该有500万元左右了？”
“傅大哥不愧为企业大佬，算的很快，数学一定学的不错。”
“去你的，小学生都能做的算术题，还用得着企业大佬？”
“虽然国家规定，管理费用的提取最高不超过公益总支出额度的10%，但我们还是决定按照8%的比例提取，所以，基金会每年的管理费应该在400万元左右。”
“就我所知，目前国内几家主要的公益基金会，其管理费的提取，最高比例没有超过6.9%的。”傅成说道。
“傅大哥说得不错，华夏扶贫基金会提取的管理费是6.9%，青少年发展基金会提取的是6.14%。由于我们基金会具有外资背景，所有我们将比例定在了8%。”
“员工的工资福利在管理费中的比例是多少？”傅成问道。
“我们参考了国内大部分基金会的做法，按照60%的比例提取员工的工资福利资金，也就是240多万元。”
“才240多万元，够干什么的？这点钱在我们公司连塞牙缝都不够的。”傅成道。
“哈哈！基金会当然不能与你们公司相比了，你们的员工差不多有六七十万吧，这点钱当然不够你们塞牙缝的了。”张铮笑道。
“咱们基金会专职人员打算设定多少人？”傅成问道。
“基金会刚刚成立，专职人员不宜设置过多，初步确定不会超过35人。”
“35人？你不是开玩笑吧？这么大的资金规模，这点人怎么够用啊？”傅成怀疑道。
“人手不够时，可以招募志愿人员。”张铮说道。
“哦，这倒是一个好办法。35人，240万元，人均差不多7万元不到，哇！不算不知道，一算吓一跳，咱们基金会的员工薪资水平太高了。”傅成惊呼道。