与此同时，在座的人员当中，有人替社长的前途和命运无不担忧起来，而他们定然是隶属于社长一派的人。社长要是倒台了，那么她们将来也不会有好果子吃。当然，也有人暗自庆幸起来，毕竟个人的机会似乎来了。</p>
若是社长接下来在这两个事情上面办事不利，必然是会把竹下草芥给惹毛。这其中“流放”，“发配”，开除，降职……都不是不可能，而接替社长一职的人是自然会在副社长，常务，专务当中选取一人。于是乎，不隶属于社长一派的人，不无在心中微微地兴奋起来。</p>
“在这里，我要着重再说明一下，以及好好地提醒诸位，这是我首次亲自抓办的两件事情，从而希望你们尽心竭力办好。对了，说一个题外的事情。非洲那边和我们芥惠出版社也有不少的业务关系。我们应该本着为了造福全人类的宗旨，所以也就不能忘记了那一片黑色大陆。一直以来，我觉得让部分社员去那边长期工作是不公平的，而似乎是时候应该进行一个适当的轮替。”直接给他们施加了巨大压力的竹下草芥，可不是在说闲话。他意思是再明白不过，你们当中谁要是办不好自己安排得这两件事情，那么就去非洲工作。</p>
听到最明白不过的社长等芥惠出版社的高层管理人员，没有任何一人会主动请缨去非洲那边工作，毕竟老婆，孩子等等的一切都在这里。若是被公司调派去非洲工作，无异于是遭受到了放弃和驱逐。</p>
今后，个人再想会日本，恐怕就难了。非洲的生活那里会有日本东京都的生活便利，舒适和安全？这一干就干到退休，也不是不可能。搞不好水土不服，或者遭遇到什么疾病，一命呜呼是同样有可能。再者，治安还不怎么好。杀人，抢劫等等恶性治安事件，那可是家常便饭。</p>
当然可以选择不去，主动辞职。那样做了，可就什么补偿都捞不到，毕竟不是被公司无理由辞退。而这一种逼迫员工主动走人，又不想进行一定经济补偿的方法，也常常出现在公司裁员上面。</p>