Keny哥的脸色终于变了。</p>
梅姐说得一点没错，这正是Keny哥这个计划的核心基础。如果没有叶梓源源不断向陈义臣提供优秀的作品，按照陈义臣目前的实力状况，想跟叶梓进行比拼争斗那还不够分量。</p>
这还是陈义臣占了香江歌手这个便宜之后的情况，对此，无论是梅姐还是Keny哥都看得清清楚楚。</p>
“梅姐，你说的这一点我承认，但是这个计划对小叶子同样也是有好处的吧？”</p>
“是有好处，而且是很大的好处。”这一点梅姐也是赞同的：“所以我非常支持你的这个计划。我只是希望你跟小叶子商量的时候，能把你心里的想法原原本本的跟他说清楚，不要隐瞒，也不要只说对他的好处，你要让他明白这件事情对Ethan和花星的好处更大。”</p>
“说清楚了，小叶子才会真正愿意尽全力来帮你完成这个计划。”</p>
“梅姐，我……不是特别明白。”Keny哥犹豫的问道：“这些……我们自己清楚不就行了？我会在其它地方多回报他一点。”</p>
梅姐微微摇了摇头，语气里带上了更多的失望：“Keny，你很优秀，但是你知道你跟最好的总监差别在什么地方吗？”</p>
不需要Keny哥的回答，梅姐直接就往下说道。</p>
“你的责任心足够，甚至有时候都显得有点过多。你的能力也足够，思维敏捷，想象力出色，前瞻性、大局观、组织协调能力这些也都相当到位。”</p>
“你的个人品行也足够优秀。你对公司忠诚，对我们这些签约歌手也非常照顾。现在整个公司在你的领导下，团体氛围可以说是香江唱片公司当中最好的。”</p>
“从总监的角度来说，你已经做得非常出色。”</p>
“但是Keny，你还缺少一点做大事需要的霸气或是大气。”</p>
“霸气？大气？”Keny哥反复咀嚼着这两个有点相近却又完全不同的词语。</p>
“是的，Keny。”梅姐点了点头：“要想成为最优秀的总监，这两点你至少要具备其中一点才行。”</p>
“小叶子跟我聊起过PG的林文杰。当时他们是最早跟小叶子接触的。”梅姐慢慢地继续说着：“虽然小叶子很不喜欢林文杰这个人，也拒绝了PG的要求，但是私下里他对林文杰的评价不低。”</p>
“林文杰这个人身上有很多毛病，目空一切的傲慢。为达目的不择手段等等，但是他的那种霸气却是Keny你不具备的。”</p>
“这种霸气让他信心十足，而PG这个平台又给他提供了足够的发挥余地，所以林文杰能在上任之后立刻起到作用。PG在他上任之后一直稳居香江唱片业头把交椅，林文杰这个制作总监绝对功不可没。”</p>
“Keny。你和林文杰几乎同时上任，但是这五年我们花星的状况是平稳有余，冲击力不足。能够保住在香江唱片业的份额，但是要想再往上走，那就还差一点。”</p>
“你的管理范围比林文杰还要广，这五年来你一直兢兢业业，做了很多工作。不过说句实话，成效并不大。”</p>
“这里面当然有很多外部因素，不能完全怪在你的头上。但是你的性格当中缺少一点大气或者是霸气的成分，这也是很重要的一个原因。”</p>
梅姐的说话风格一向就是这样。要说就完完全全讲个明白，并不遮遮掩掩。这跟Keny哥的做事习惯正好形成了鲜明的对比。</p>
Keny哥不是那种强硬的性格，这让他的做事风格有点偏软，但是也让他很能听取别人的意见。</p>
“梅姐，我知道自己的毛病，这几年公司的进展的确有点不如人意。”</p>
Keny哥有点惭愧的说道。</p>
梅姐摇了摇头：“Keny，我不是来批评你的。这几年公司的进展一般，但是你把公司原来的暮气沉沉完全扭转了过来，让花星成为香江最具人情味的一家公司，这一点同样也是难能可贵的。”</p>
“有了这样的公司氛围。接下去你就要把精力更多的放到积极进取上面，而现在，正是一个非常好的机会。”</p>
“梅姐，你是说……”Keny哥若有所思。</p>
“没错。我指的就是你这份计划。”梅姐微微有点激动：“Keny，这是五年来你做出的最好的计划。”</p>
“艹作执行得当的话，花星一定会借此完成真正的蜕变，成为一家既富有人情味，又能积极进取的唱片公司。加上公司的底蕴还在，在香江业界超越PG、EMI这些国际巨头完全是有可能的。”</p>
“这是你的机会。这也是Ethan的机会，这更是我们花星的机会。”</p>
“我们一定要牢牢地抓住这个机会。”</p>
“所以面对小叶子，你这个总揽全局的总监必须对他坦诚相待，让他了解你的计划支持你的计划，这才能最终让我们花星完成这次重要的蜕变。”</p>
Keny哥仍然有点犹豫。</p>
“梅姐，我要是直接跟他完全挑明，小叶子提出什么额外的要求怎么办？”</p>
“答应他！”梅姐非常坚决：“只要我们能够承受的，都答应他！”</p>
“这……”Keny哥有点接受不了。</p>
梅姐轻轻一叹。</p>
Keny哥这个总监，在这样的时候他的差距就完全暴露无遗。</p>
“Keny，这就是你不够霸气、不够大气的地方，如果你能在这些方面有所改善，你会成为香江唱片业最好的总监。”</p>