30来岁的男人发难：“你的简历是假的吧？”
这个就是电脑部的经理了，就是以后玉自然的上司。
人家是从专业角度提问的，得好好回答。
玉自然这个是早就想好了必须吹的，当然有预案。
他说：“咱们国内的大公司，尽管服务器和操作系统都是从国外买的，可是安全观念不高，所以经常出事。
我经常帮别人修复系统，所以各种系统都见过。”
电脑部经理一想，是这个道理。
既然是从国外买的，当然就是全世界各个国家、各种系统都有，说是全都见过，确实有道理。
他又问：“可是，说精通就太过分了吧！最多是见过。”
玉自然说：“当然是精通。越是大公司的服务器，问题越多，修复就越困难。当然要精通才能修好。”
经理一想，还真是这样。
其实，这就是一个双方都没说出来的问题，就是说，是那些服务器遭到入侵，玉自然修复好的。
他又问：“那硬件呢？硬件你怎么可能精通？”
“我朋友家要上机器人生产线，我和她研究了很长时间。现在我们已经掌握了国内最先进的机器人技术。我自己还发明了机器人，正在热销。”
人家自己有发明！
电脑部经理当时死火。
人事部经理是那个中年女人，她立刻犀利地问道：“你是应届生，简历上没有任职经验，请问你毕业的这几个月，在干什么？”
现在距离毕业、就业高潮已经将近两个月了，人家真正的毕业生早就已经工作了，玉自然才出现，确实有漏洞。
玉自然赶快面向她，一脸诚实地说：“这两个月都在卖数字生命机器人。”
市场部经理立刻说：“方便问一下你们的销售额吗？”
玉自然没经历过面试，不知道这算不算泄露商业秘密。
他想了一下说：“我走的时候，销售额大概是20万个。”
“哎呀，那不是上亿的赢利了！”
人事部经理立刻追问：“既然你们公司效益那么好，你为什么要辞职呢？”
玉自然知道这是面试经常问的问题，这个很难回答。
又不能说我让人家开了，又要说点儿让老板开心的事情，让人家接受自己，这个答案难度很大。
玉自然于是说：“我始终觉得，我比较喜欢大公司的氛围。而且，在学校还是经验不够，我想学习更多的硬件知识，不是只有书本知识。”
几个面试官阅人多矣，当然没被玉自然这种马屁蒙住，尽管心情不错，但是最多就是临时舒服一点儿。
电脑部经理立刻问道：“你说你精通硬件，又要来学，你到底对硬件了解多少？”
玉自然赶紧面向他说：“我对驱动程序了如指掌，但是对具体安装之类的就没有概念。”
“说说国内的机器人硬件的常见问题。”
玉自然信手拈来，说了几个硬件漏洞，还有驱动程序落后的事例。
电脑部经理频频点头，十分佩服玉自然的专业性。
他才从国外回来，对这个都不知道。
人事部经理又问：“你既然有这样的能力，为什么到我们这个小公司来，那些博士都走了。”
都走了？
玉自然有点儿发愣，但是这不是他的问题。
他赶快说：“我没什么工作经验，和人家不能相比。这是我的第一个工作，还是老老实实地从头做起的好。”
几个人没说话，但是芳心暗许，这个小孩儿还真是实在。
人事部经理又问：“我们这儿的工资只有5000，你在原来的公司是多少？”
玉自然突然醒悟：“工资？没有吧？”
“没有工资？！”
几个面试官大惊。
人事部经理难以置信地问：“你自己发明的东西，整个公司都依靠你，你没有工资？那有股份吗？”
“啊，没有股份。我钱邮到家里了，没钱合伙了，就是打工。”
几个面试官相互看看，不给工资还玩儿命？
世界上有这事儿吗？
人事部经理又问：“那你为什么辞职？”
就这种问题讨厌。
玉自然热情洋溢地说：“啊――我说了，我想要到大公司学习一些东西。”
人事部经理立刻鄙视：“我们这不是大公司。”
玉自然赶紧讨好地说：“比我们那个网店大多了。我们一共就4个人。”
人事部经理冷笑：“可是，如果按照分工，你也应当是总工或者是电脑部经理了。两亿赢利的公司，比京都大部分公司都大。为什么辞职呢？”
玉自然正要说话，市场部经理笑着说：“不要说什么要学习的话，大家都知道那是骗人。还是说真实原因吧！”
玉自然第一次面试，连没经验带没脸皮，没混过去。
他只好干巴巴地说：“个人原因。”
人事部经理穷追猛打：“到底是什么原因？”
玉自然悻悻地说：“表白失败。”
几个面试官都强行憋笑。
年轻女孩儿却又笑着追问：“失败的原因呢？”