15.善用员工手册(2 / 2)

王姐啧一声:“搞不好她已经通过法律职业资格证,只是碍于疫情,才没有辞职。”

徐萱大感意外:“不会吧?我有朋友考过法律职业资格,挺难的,况且,现在成绩早就出来了。小丹姐如果通过考试,早就告诉我们了。”

老杨说:“或许没有通过考试。不管怎么样,叶小丹都做好了被公司随时开除的准备。”

“不会吧?小丹姐要是想辞职,干吗还答应大年三十和初一值班?”

王姐耸耸肩:“谁知道她的真实想法。我只看到叶小丹以前在公司放了好多个人用品,现在,那些东西都让她陆续拿回家了。”

徐萱有些难受:“小丹姐教了我好多东西呢!我不舍得离开她。”

老杨笑道:“这只是我们的猜测,或许她不会辞职。”

徐萱的情绪依然低落:“小丹姐得罪了石副总经理和洪经理,以后,她会不会被整的很惨?”

王姐拍拍她的肩膀:“不用为她担心。叶小丹在投资部待了十年,比咱们几个待在这个部门的时间都长。她经历过七八任部门经理,中间还经过审计局的审计调查、公司裁员、濒临倒闭各种风波,全都挺过来了。没事儿。”

老杨笑嘻嘻补充:“还有一任部门经理挪用公款进了监狱,公安局来调查,新任投资部经理不敢出头,由叶小丹全程配合。公司到底什么样,叶小丹心里门清!”

徐萱叹口气:“小丹姐能干,也特别努力。可惜呀!就像洪经理所说,她的情绪不稳定,才迟迟升不上去。这就是性格决定命运吧?”

王姐撇嘴:“洪蕾的情绪稳定?叶小丹的脾气暴躁全是公司逼的。公司每次准备提部门主管,叶小丹几乎都要稳操胜券,结果,突然会冒出一个人把主管的位置给撬走!就像这次,尤巩以前不是咱们投资部的,前两年突然来咱们部门,或许盯上的就是投资部主管位置的空缺。叶小丹之前还傻乎乎的和他走的挺近。”

“咱们公司再来一次内部竞聘就好了,上一次,白主管脱颖而出,小丹姐就差一点点。”

老杨喝到嘴里的茶差点喷出去,他咽下茶叶:“白信文是能干,小伙子性格也好,但是,单凭考试,他可当不上主管,叶小丹的应试能力比他强。”

徐萱刚要再问,外面一声暴喝声传来,吓了他们三人一跳,赶紧挤到门边观看。

洪蕾拿着一份文件摔在叶小丹的面前:“叶小丹!你这做的什么东西?现在立刻给我重做,做不完,别想回家。”

老杨不屑:“又来了!真当公司是她家的。明天是年三十,全国放假,加班做出来的东西给谁看?”

叶小丹站起来:“洪经理,我做的文件有什么问题吗?”

洪蕾气不打一处来:“有什么问题?你交给我的这份投资方案跟我给你的那版一摸一样,你根本就没有动,你干什么吃的?”

叶小丹不慌不忙:“洪经理,我作为投资部的普通工作人员,职责只限于查找资料、提供数据,公司员工手册里有明确规定,投资部的部门主管才有权修改和审核项目投资方案。如果您忘记了,我这里正好有一份工作手册,在第28页上白纸黑字写的明明白白。请您过目。”

洪蕾一把将她递过来的工作手册打落:“你敢给我讲职责?我是你的直属领导,我让你干什么,你就得干什么!”

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