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第一百五十三章 偏帮?!(1 / 2)

 俊秀坐在办公室里面讲述着自己和朴有天之间从一开始的小猜疑、间隙、隔阂,慢慢演变成为成为闹得有些不可开交的全过程。天籁小说』他没有任何的添油加醋,只是站在自己的角度阐述了事实。俊秀没办法站在中间角度去诉说,因为他觉得自己是‘受害者’,甚至这个‘恨’落在他的头上是一种莫名其妙。

而朴有天坐在一旁安静的听着俊秀的阐述,他没有任何的反驳。因为一开始确实是他的不信任让两人之间产生了间隙,而间隙随着时间的演变其中变化出来的‘不和’也会被一步一步的放大,如今两人之间已经到达了你看不得我,而我也看不得你的状态了。

听着俊秀的诉说李秀满也不停的捏着自己的睛明穴,头疼,组合内部的矛盾是公司最头疼的事情。特别是男人之间矛盾一旦生起之时没有及时的化解开,随着时间的沉淀是越来越难得去化解的。或许当时两人摊开了说,而不是埋在心底,那么一句两句很有可能就可以原谅和揭过。而如今事情已经沉淀了快一年的时间了,想要真正从心底彻底的原谅,李秀满知道那是不可能的。

特别是俊秀个人的行程和团体之间越拉越大之后,原本的仇恨加上一些些嫉妒,想要做到‘化解’可谓是难上加难。而且如今的事件之中已经牵扯提出‘让离队’了,事情瞬间就变得大条了。也进一步的证明了‘化解’变得不是那么多轻松了!

听到俊秀把事情简单的说了一番之后,李秀满带着嗤笑转头看向了朴有天:“让俊秀离队?呵呵这是我听说过最荒唐的事情!当初你们东方神起才开始的基础就是俊秀带来的,你们能够顺风顺水至少有一半的功劳是俊秀!!让他离队?你说这个话的时候动脑子了么?当初公司安排为什么没有安排俊秀so1o?不就是想着让他可以快的带着你们上位么?如今你们翅膀硬了就想把他踢开了?你还真是讲良心呀~~至少我知道俊秀在任何场合,和任何剧组见面时的自我介绍都是把‘东方神起’几个字挂在最前面的!!现在你觉得自己东方神起的展得不错了,而且他又常常缺席组合活动,所以你们觉得又他无他都没差别了?于是你们就开始动歪心思想着要踢开俊秀了?朴有天你这是连男人最基本的‘道义’都不讲了啊?”

虽然李秀满从道义的程度上面给朴有天说着这个事情,可是听到朴有天的耳朵里就变成了明显的公司在偏帮着俊秀了。是啊,俊秀一个人的收入最少都可以和他们五个人持平,公司又有什么理由不偏帮呢?

想要知道一个ido1在公司的地位?那就太简单了公认的标准就是‘收益决定待遇’,这一点就连朴有天自己的心里也有数。可是呢?羡慕、嫉妒、恨汇集在了一起时也就蒙蔽了理性的双眼,至少在朴有天此时的心里觉得俊秀并没有为组合付出太多,反倒是他得到了组合展的利益!

公司的内部员工也有着‘竞争’,当然也存在着‘小人’,而组合其实也算是一个小型‘公司’吧?同样的职务,同样的等级,同样的出点,为什么他展得比自己好?他觉得一开始就是公司对俊秀的偏向。

这样的人不会在自身上找原因,他觉得所有过自己的就是‘不公平’导致,典型的小人模式!!

看着李秀满对自己的嘲笑,看着李秀满明显的偏帮,内心深处对于俊秀的恨,对于公司的不满,不但没有消散,反而是膨胀了起来。此时的朴有天如同一条伺机而动的毒蛇一样,他此时面对着李秀满选择了忍气吞声隐忍不,但‘脱离’的种子已经在心里种下。

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