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第七十二章 安排(2 / 2)

王诺顿时有些无语,卢海嘉这人倒也不是懦弱,但你要他雄起却很难,朋友打架他递砖、同学抄袭他望风、舍友成功他喊666,这些都没问题,但你要独立去应对某些事情,就显得经验不足而且容易被对手压制。

王诺很清楚,这是因为卢海嘉永远有退路。

既然家里有钱,随时可以回家享福去,凭什么让人学会独立?

“海嘉,我不希望你现在回家。”来到电梯门口,按下按钮,王诺想了想,对卢海嘉说道:“我不知道你家里具体情况,但你有个弟弟是吧,你弟弟不读书了,去当兵了,当兵回来之后呢?”

“我们兄弟感情很好。”卢海嘉笑得有些腼腆。

“是啊,所以你老爸老妈给你们兄弟都做出了规划,你读大学,留在沪市工作,给你买房,你弟弟不是读书的料,所以去当兵,回来后帮家里做事。”王诺解释道:“这不是很好吗?”

家家有本难念的经,粤省很多地方重男轻女,但生两个男孩子之后,家长就需要为兄弟两个的未来打算,特别是家有余财的那些人,很希望避免兄弟两个会反目成才的可能性。

王诺见惯了这些事,他只要理性看待这个问题,就知道卢海嘉选择回家,以后兄弟俩发生矛盾的可能性就会大得多,反而是留在沪市比较合适。

王诺希望把卢海嘉留在沪市,包括李兆丰、吴明宇在内,他都希望留下来。

一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。

手握诚实笔,这一个月的时间,让王诺感觉到自己的发展速度很快,所以他需要一些知根知底的人来帮忙,三个舍友就是最合适的选择。

就比如坑苗宏山那种事情,如果不是知根知底,三个舍友会毫不犹豫帮王诺挖坑吗?

出了校园,很难找到不以利益为基础建立起来的朋友关系了,王诺很珍惜a)友(zai)。

而且王诺这段时间一直考虑着怎么让舍友成为研究所的同事,并且事情已经有了点苗头。

研究小组这段时间鸿运当头,人员配置也开始适应了六人模式,但柳掖已经提前告诉王诺,他不会在试用期之后签订正式入职合同,也就是说,到时候会有一个空缺的位置。

唯一的问题就是卢海嘉的硬件太弱了,大学本科学历,进金融研究所做研究员,可不是什么简单的事情,更别提研究小组里面已经有了王诺这个同样“低学历”的人了。

“这件事还需要运作一下。”王诺叹了口气,但觉得把握还是很大,便没有再犹豫,对着卢海嘉问道:“海嘉,你想进入万利金融研究所吗?我是说,跟我做同事。”

卢海嘉有些发愣,就凭他?能做研究员?

就凭王诺?能促成这件事?

有点搞笑了哦。

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