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第九十一章 我给你的钱不够吗?!(1 / 2)

 <div id="center_tip"><b>最新网址:</b>夏氏集团,ceo办公室。

何源就这么静静的看着传真机上的a4纸张一张张传递过来。

张数还很多。

琢磨着应该是调查了很多。

他看了一会儿,看着传真机终于没有了响动。

手机响了起来。

对面恭敬地说道,“何总,您要的资料都已经传真过来了,还有什么需求请随时联系我们。”

“谢谢。”

“我们应该的。”

电话挂断。

何源随手拿起传真单页。

看着上面写着,“姓名岳芸洱,性别女,27岁,出生年月……”

门外,突然响起敲门的声音。

何源顿了一下。

随手将传真放在了一边的的抽屉里。

“进来。”

“何总,关于封尚集团的一个内部人员变动的会议现在已经准备好了,人力资源部的总经理已经其他相关专业人员都已经在办公室等候了,请您过去参加。”秘书恭敬道。

何源点头,也没有再管那些调查资料,起身走出了办公室。

会议室内,穿着正装的公司员工坐了不少,何源坐在最中间的位置,直白道,“开始吧。”

人力资源部总经理吴扬起身,让助理打开了ppt,汇报道,“何总,各位同事,上午好。今天我就我们之前对封尚集团重组的一个组织架构调整做汇报工作。目前,封尚内部正式员工1。7万人,全国28个子属公司,128个分公司,董事会13人,高层领导48人,二级经理143人,三级经理642人。目前我们暂时针对封尚集团总部进行人员变动,暂且由上至下,先对高层领导进行更换,稳定高层之后,再对下面员工进行一定调整。”

“嗯。”何源点头,“以你们专业的角度来讲,这对企业的正常发展有影响吗?”

“有一定影响,毕竟每个领导层都有自己忠心的属下,且人员变动本来就是一件人心惶惶的事情,所以在我们发出通知之后,要尽快完成人员的上岗到位,快速的稳定人心。”

“需要辞退的名单出来了没有?”何源直白。

“我们人力资源部对每个人高层进行了纵深分析,第一批需要更换的人大概有5个,包括封尚集团人力资源部总经理,综合部总经理,董事长总助,以及原本任职市场部总监的封逸睿以及财务总监封逸浩。封氏两兄弟已经办理辞职手续,相当于,就只有三个高层需要单独座谈。”

“补贴出来了吗?”

“出来了。”吴扬说,“这个补贴是根据年限年薪贡献值违约赔偿等多个系数进行了测算,算法和赔偿率也已经聘请了相关专业公司进行了核对,是目前比较科学算法,也预留了一部分前作为临时的补贴,目的在于不要让高层对这次的裁员太过激进,保证后续的裁员工作以及公司的正常运作。”

何源点头,心里也在默算如此的一个补贴率。

缓缓问道,“裁员的人确定了,应聘的人如何?我之前让你们针对几个特殊人才进行沟通,现在什么情况?”

“之前何总给我们说的特殊人才,我们根据他们的一个资历进行了分析,针对目前适用的岗位,已经谈妥了4个人。我们人力资源觉得综合部经理的最佳人员郑晨,他拒绝了我们的诚意。”

“为什么?”何源问。

“只说不想太过劳累,要照顾家庭,就委婉拒绝了我们。”

“找个时间,我单独和他谈谈。”

“是。”

“其他人员是第一批裁员上岗之后,再做调整是吗?”何源问。

“对,我们人力资源是这么考虑的。”

“可以,但一个月之内,我需要封尚的人员百分之八十全部到位,抓紧时间。”

“是。”吴扬连忙答应着。

“还有其他需要汇报的吗?”何源问。

“暂时没有了。”

“那么就按照现在的执行,约到郑晨了来找我,其他请大家抓紧时间,辛苦了。”

“是。”

“散会。”

何源起身。

秘书连忙紧追其后。

何源一边往自己办公室走去,一边对着秘书说道,“让副总经理,市场部总经理,总助到我办公室来一下。”

“现在吗?”

“嗯。”

“好的。”

秘书连忙说道。

这段时间她几乎也忙的没办法喘气,当然,总裁更忙。

她基本没有看到他停歇过一秒。

何源回到办公室后,刚坐下,副总,市场部总经理及总助敲门而进。

办公室内的奢华会议室,何源开口道,“和埃森集团的项目我原本打算和凌氏一起合作,然后将所有的项目交给凌氏来牵头,我们只需要做配合就好。但结果是,对方目前没时间接管此项目,也就意味着,和埃森的合作,只能我们自己来!”

几个老总都显得有些焦虑。

现在手上的事情本来就多,因为封尚目前的状况,还要接管一些封尚集团的事情,忙得不可开交,现在又来一个国际大项目,完全是要疯的节奏!

“重要性我就不多赘述了,我相信你们都很清楚。我通知你们来就是告诉你们,没有多余的人手,项目我们要接下来,而最后的结果依然要保质保量,埃森这种国际大企业,我们得罪不起。”

几个老总只得硬着头皮点头。

“市场部这边回头对这项工作做一个人手的安排,副总和总助将我们这次合作的方案再做一个深度的研究,明天给我汇报一下我们这次投资的一个产出比,我需要和埃森谈最后的价格。”

“是。”

“出去忙吧。”何源也不耽搁大家时间。

他的风格一向如此,一般不会轻易开会,就算开会没得特殊不开大会,必要开大会,也会缩短到2个小时之内。

几个老总离开之后,何源坐在办公椅上,处理今天还没来得及处理的一些审批文件,每个文件秘书都会视线给他简单标注,对于金额和事宜比较重要的,秘书会单独打标,而今天的重要文件明显有些多,就算没有打标的文件审核,他也会习惯性的过看几眼。

文件还未审批文笔,综合部总经理敲门。

“何总。”

“嗯。”何源从自己处理的电脑屏幕上移开视线。

不管任何下属来找他,他再忙的工作,也会停下来先聆听工作汇报,也算是对下属的尊重。

综合部总经理说道,“下个月三号,是夏氏的周年庆,刚好那天是周六。每年这个时候都会举办一个内部的宴会,今年是不是也需要举办?”

何源沉默了一下,问道,“对内还是对外的。”

“一般都会有。”综合部总经理说道,“之前夏董事长在的时候,也会举办两个宴会,第一个是对外宴请其他企业一起庆祝,顺便联络感情,增加商业接触,另外也会宴请一部分有名的媒体参与,给夏氏做相关的正面宣传,到时候我们都会准备夏氏的一些纪念品带给你宾客。”

何源点头,“按照传统吧,宴会的安排确定了给我汇报一声就好。”

“是。”综合部总经理说道,“那今年预算方面……”

“不超过去年的百分之十五,你预算好了之后再给我过一下。”

“是。”

“还有其他吗?”

“何总。”综合部总经理说道,“以往这种宴会都是夏董事长参加,你极少出席这种活动,去年我陪董事长的时候她就在抱怨你出境太少,今年你会亲自参加吧?!”

“我应该会。”何源说,“因为夏董事长忙。”

综合部总经理看着他。

何源笑了笑,“去忙吧,不会让你太为难的。”

综合部总经理似信非信的离开,大概也觉得让他露面是一件很难的事情。

他其实只是不太喜欢这样的上流聚会而已,有阴影。

他眼眸微转,那一刻突然就想到了今天上午手上的那份收到的文件。

他看着他的第二个抽屉,看了一会儿。

这一刻却突然不想打开了。

很多事情,他突然就不想知道了,她愿意给他说他就听,不愿意给他说,他不想再自作多情。

他就这么将那些他之前还带着些好奇的东西封存了。

他想人生也没有那么多一定要知道的事情。

转眸。

他又投入到工作之中。

下午三点左右,人力资源吴扬敲门,说联系到了郑晨,现在有空,可以直接去找他。

何源就又放下一堆工作,直接去找郑晨,在一个咖啡厅里面。

其实在选择人才就职封尚集团的事情,他并没有花费太多精力,很简单的一个方案,也就是直接认准之前封逸尘在的时候的那一帮被封铭严辞退的高层,封逸尘的经商能力很强,眼光狠毒,他能够容纳下来的人,他根本就不需要怀疑。

这样的方案,不需要费太多时间,目前封尚的情况就是需要迅速的求稳。

想着些事情,车辆就已经到了咖啡厅。

咖啡厅里面,郑晨一个人在。

何源和吴扬上前,简单介绍了一番,何源也不喜欢拐弯抹角,直白道,“郑先生,此次找你主要是想咨询一下,为什么不愿意回到封尚继续上班,是我们给的优惠条件不够吗?”

“确实是想花点精力来多照顾家庭。”

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