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第一百四十三章福利型的职位(2 / 2)

席暮瑶笑道:“陈墨是本地人吗?”,

陈墨摇了摇头道:“我是X县的,在花城读的书,刚到这里三个月”,

“哦......”,

不是平阳县的吗?

可为什么总觉得好像很久以前就曾经见过他......

饭后卢老板又点了一壶茶和席暮瑶交谈业务上的事,陈墨则准时准点的回到了公司。

“墨墨,你午饭吃过了吗?”,

进门时程瑶问他。

“恩,刚吃过”,陈墨道,

程瑶不开心地道:“不早说,我还帮你点了,放在你桌子上,现在都凉了”,

陈墨挠了挠头道:“走的时候没来得及说”,

“那你放到冰箱里,茶水间有微波炉,下午饿的时候热热吃吧”,

上班时间不能吃东西,公司内部有严格规定,第一次违反罚款,累积三次以上开出,但这种规定主要是用来约束销售人员的,行政部和文案部的人不在此列,杨艳有和下午茶的习惯,程瑶每天都带一小包的零食,有的时候业绩好了卢老板也会请行政部和文案部的员工喝下午茶,陈墨也能享受到相关的隐形福利。

“好的,谢谢”,

之山的寿司,红宝石的奶油小方,清浦凉的甜汤外加一盒西瓜切片,陈墨回到自己的座位时便看见程瑶给他点的午饭。

有点精致的过头了吧,陈墨心中想道,这一顿午饭的钱跟上他两天的饭钱了......

下午,林雅茹发送了几分资料给他,陈墨细看了一下,一眼看去似乎令人摸不着头脑,但再看一遍就发现这些都是很简单的资料,没怎么涉及到金融方面的专业知识,只是银行内部的资料收集模板,其中一些词,诸如“要件”、“大数据”、“被执行信息”之类一眼看去是一头雾水,但看一下解释立刻就能明白其中的意思,他要做的工作只是把已经谈好的客户的资料收集上来,根据模板分好类发送到林雅茹的邮箱里,林雅茹整理好,审查一遍后再递交给席暮瑶进行复审和终审,最终审核通过后一笔单子就算成了。

林雅茹把他拉进卢老板新建的微信群里,群里只有卢老板,陈墨、席暮瑶,林雅茹,刘江和银行的另一位高管,群建好后卢老板先在群里发了一个200元的大红包算是给几人的见面礼。

那位素未谋面的高管第一个抢了红包,跟着林雅茹和陈墨也点了红包,陈墨欧气再次爆发,抢了一个120元的最大金额,卢老板说了几句勉励的话就匿了。

傍晚时,一部送来一个单子,陈墨在林雅茹的教导下磕磕绊绊的把材料收集齐,按照模板整理好发送给林雅茹,因为是第一次合作,银行那边由席暮瑶亲自关照过,审批的效率极高,还没到六点批复就已经下来了,批复下来就意味着这一单完成了九成九。

接洽渠道的第一天就迎来了开门红,卢老板心情大好,又在群里发了一个两百元的大红包,陈墨再一次欧气爆发抢到80元。

工资不算,一个下午的时间收了两百元的红包,刚刚接手对接员职务就尝到了甜头,陈墨这才知道这是怎样一个福利满满的职位。

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