那我是客人，我也不会从你这订，我图什么，图我钱多吗？肯定是因为从你这我能享受的服务更多，我认为这钱花的值，我才愿意花更多的钱从前台订。</p>
呼，终于干完了，还是很累呀，主要是下午用餐的人多了，但是人手却少了，只剩下我和一位老员工了，人手减了半，但客人并没有少，相反还多了。</p>
晚餐还多了那八个零点的客人，还得给他们上菜。</p>
所以说任务量变大了，在任务量变大的基础上，人却少了，你说能不累吗？</p>
吃完一个，收拾一位，把盘子收的差不多了，送去厨务部洗，最后统一把洗完干净的弄出来重新摆上去。</p>
补充完以后（摆好）以后做卫生，拖地，扫地，关灯，餐厅搞定了，系统入账。</p>
晚上还得去弄会议室，会议室弄完了才算彻底弄完了。</p>
其实还应该给大堂吧的地毯吸尘的，但是太累了，不想弄，其实大部分酒店都是PA负责公共区域的地面卫生，但这家酒店就是餐饮部负责餐厅区域的地面卫生，PA就是定期保养。</p>
好家伙，一天走了10km啊，唉，在一个餐厅内室走来走去，走了一万多步，足足走了有十公里，确实辛苦。</p>
其实我认为在酒店干的话，其实最适合的学历是专科，说实话，本科对于酒店的话，学历算是顶尖的了，当然也有硕士的，但很少，大部分都是职高，专科已经算是不错的了，更不要说本科。</p>
而且还有一个很重要的问题就是心态，专科我不知道，但是作为本科生，我认为端盘子是一件很苦的差事，而且酒店业底层普遍工资确实低，我觉没有挖苦总是专科的意味，毕竟我现在的处境说不定还没人家好呢，毕竟人家比我早出一年，现在估计都当上主管了。</p>
银杏就有一个26岁的餐饮副经理，她也是专科的，才26岁就当上了副经理，很多本科出身的都不一定能升那么快。</p>
等你升到经理这个层级，你就可以准备专升本了，冲一下总监了，本身你也干了那么久，再加上也在努力提升学历，领导看在眼里，对升职总监是特别大的帮助。</p>
整体而言这样的职业发展路径是特别顺畅的，基本上顺风顺水，学历也够，经验也够，而且心态也摆的正，蛮好。</p>
这体态问题，真的是连锁反应。</p>
先是久坐导致我头前引和骨盆前倾，然后又因为骨盆前倾和头前引导致我膝超伸。</p>