我的工作组里面来了一名女大学生，这让我有些意外同时也有些暗暗的欣喜。</p>
不是因为她是大学生欣喜，而是因为她属于很能吸引我的女性外貌而欣喜。</p>
她是广州本地人，毕业院校属于没有什么名气的，学的是工商管理。</p>
我很认真的对她进行了入职引导，教她如何检测产品，怎样填写生产报表，怎样在拉线上发现我，找我要离岗证去上厕所。</p>
没有离岗证，生产员工是不能随便在车间随意走动的，这不是什么职场打压，这是车间安全生产的必须条件。</p>
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她的工作态度属于优秀的，接受新的事务也比同期入职的新员工要快，因为只有她是进入我的工作组的，所以我偏心的这样认为。</p>
我欣喜的有点早，我抽检了她检测的产品，发现了一个不良品。我们电子厂，施行的是随生产流水线，百分之百检测各个生产环节，产品品质状况的。组长抽检属于是在已经检测过，认为品质已经达标的产品中，鸡蛋里面挑骨头。</p>
我抽检的数量不算多，只是一千个产品中抽检了八十个，一个不良品意味着这一千个产品都很危险。</p>
我调配了老员工前去替补她的工位，另外寻找了工作台让她重新检测，我站在她身后双手抱在胸前默默观察。</p>
她分心了，时常会回头看我，没有专注于产品检测。</p>
我没有给予批评也没有进一步引导，只是观察她的实际检测动作。</p>
检测动作虽然不熟练，但是检测仪器上面显示的数字还是有停顿的，说明她是在认真看。</p>
她忘记了打计数表，所以目前检测了多少产品她应该是不知道的。</p>
不良品出现了，检测仪器上的数字也停顿了，但是她毫不犹豫的把不良品放进了合格产品里面。</p>
学历不能代表工作能力，外貌也反映不出一个人真正的工作态度，这是我在那一刻真实的想法。</p>
我喊停了她的检测，让她抬头仔细看一下检测项目的各个标准，那是仔细的写在一张产品检测事项说明书上面的。</p>
她认真的看了说明书，然后迷茫的看着我，像是要向父母撒娇的孩子。我不能笑，这不是哄女孩子开心的场所，这里是工厂，我们属于工作状态。</p>
我要她把刚刚放进合格品里面的那个产品再检测一遍，她自己发现了问题，然后停了下来，没有回头看我。</p>
学生式的心态是不适用于工厂生产的，学生的自尊心倒是可以加以正面引导。</p>
我没有再进一步的给予指导，我烟瘾犯了，把离岗证悬挂在我的办公桌显眼的地方，躲进了厕所。</p>
这不是什么特权，我是人，自然有上厕所的权利，反正我是这样给自己解释的。</p>
我回来的时候发现女大学生居然耳朵上面多了耳机。</p>
生产一线管理者，尤其是男性，如果和工作组内女性工友发生不必要的身体接触，这最少在我们的工厂里面是不允许的。</p>
所以我只能要求她自己摘下耳机，并从手机上面取下来，交给我，并告诉她在下班后会还给她。</p>
我问她入职的时候有没有明确了解到工厂规定，在车间生产时是不能戴耳机听音乐的。</p>
她抱怨我身上有难闻的味道，抱怨我说话的语气不够温和，完全是军阀作风。</p>
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军阀？！</p>
你是不是在逗我？我总共就负责不超过个位数的工友正常生产。</p>
算个哪门子军阀？！</p>
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