第二条就是后世著名销售行业的价格战杀手“买断销售”，顾名思义买断销售即销售商和生产厂就一种产品在一定区域内达成协议，以非常优惠的价格从厂家批量采购产品，然后以远远低于市场价的价格对外销售，从而实现短期内大批量销售该产品。简单的来说就是“包销”。
由行政中心出面尽快与各个厂商协商，以较低的价格采购然后快速出货让市场趋于饱和并回笼资金。家电市场的市场份额是固定的，一般来说除非大规模更新换代，否则产品周期是很长的，只要李然卖完了自己的产品，他国美即便以成本价卖也不会再有机会卖出去。
如果说前两条是针对国美降价做出的正面回应，只是战术层面。那么第三条就是侧面迂回，从战略上全面战胜。在燕京市场上对抗的同时李然将全面在一线城市开设分公司，以迅雷不及掩耳之势抢占市场。等燕京市场决出胜负的时候，国美转头一看早已是四面楚歌，就问他绝不绝望。
这样三管齐下李然相信就算他黄光欲再厉害也没有能力与万家争夺燕京市场，之后万家一路领先，就算国美还能挣扎也绝不是万家的对手。
定下对阵国美的策略后还不算完，策略是一方面实施又是一方面。无论是与新的售后服务体系还是与厂家协商，涉及到的方方面面都不是一时半会儿能解决的，都需要从长计议，急是急不来的。
除了国美的事情外万家近段时间的主要事项还有两个，一是招聘，补足总公司和燕京分公司的职员缺口，二是各分公司的后勤服务车辆统一采购。这两件事李然在听了黄延宗和王立辉的汇报之后还算满意，因为整体进行的都很不错。
招聘方面的工作因为暂时是由黄延宗负责的，已经在各大报纸登过招聘启事，这周三进行第一轮面试。原则上是管理层主要看能力，也就是至少要在国企外企有过管理岗位经验的。普通职员则是一半从应届大学毕业生中招，另一半招有工作经验的。
车辆采购则是有王立辉和昌河公司协商大批量采购，不光是燕京、上津两个分公司，还要提前为松江分公司准备。三个分公司至少需要三十辆，这就是近一百五十万的开销。
这么一来资金可能就有点紧张了，各公司这段时间扩张不能停滞，还要继续发展。所以只能寄希望于各分公司之后的盈利能力跟上来，否则万家现在的发展速度必定会放缓，国美的目的可就达到了，这是李然不能忍受的。因此临散会前严肃的叮嘱了五个副总，告诉他们这段时务必要打起精神应对当前严峻的形势，策略再好也要人来执行，但人就是最不确定的因素，必须要提前做好动员工作。
散会后，李然坐在会议室中颇有些压抑的感觉，国美的价格战到底还是让他很烦闷。95年以前这段时间其实是家电产业飞速发展的黄金时期，本来这段时间就不长，国美的价格战生生地把利润压低了很多。从此之后就面临产能过剩、市场遇冷的境况，远离暴利这个词了。以前是拼价格，以后就只能拼产品拼服务了，因为大家都只能赚微薄的利润，躺着赚钱的日子就再也没有了。