错过了下班高峰期，很快就等到电梯的陈晓欣，走出电梯就看见运营总监在前台那里坐着，一脸的不耐烦，看见陈晓欣就急急起身：“你知不知道整个研发部都在等你？总裁办也在等你！走走，2号会议室！”
陈晓欣笑了笑，没有说什么，能说什么呢？
对于这位上司，她就算说这公司三层楼里，此时正在“自愿”加班的千余人都是为了等她回来开会，陈晓欣也不会有什么意外的。
说着运营总监又指挥前台过来，让她把陈晓欣的行李箱放在前台存放好。
本来看着八点多，马上就可以结束“自愿”加班的前台文员，突然被安排了这么一个活，虽不至于眼眶发红，但真的两条眉毛都成倒八字了，这要陈晓欣和研发、总裁办开会开到晚上十一点，她不就得陪到十一点？这跟好端端坐在家里，突然被雷劈到有什么区别？
“没事，电脑我背身上，没什么贵重物品，箱子扔这里就得了，你该干啥干啥，不碍事的。”陈晓欣对前台文员这么低声说道，后者拼命点头，那真的是喜出望外。
运营总监领着陈晓欣一边往会议室走，一边碎碎念着：
“你们这些95后啊，就是娇生惯养，我大学毕业刚进公司时，那是生理期来了，痛经都从没请过假，咬牙跟项目啊！你这一顿饭没吃就低血糖了，真的不知道怎么说你。”
陈晓欣听到这里，就停了下来，运营总监走了五六步才发现前者没有跟上。
“您这说法，是公司的意思吗？”陈晓欣向自己的上司问道。
运营总监那张浪费了许多玻尿酸的脸，流露出茫然和不知所措，似乎计算机硬件配置过低而宕机。于是陈晓欣不得不更详细地向她确认：“你刚才说的，只要公司项目需要，生理期痛经不能请假，正常晚餐时间，就算低血糖也不允许吃饭，这是公司的意思？”
运营总监能在职场混到这个级别，而且还是专业水平很不怎么样的情况下，她对于职场许多潜规则，比谁都精通。所以她就这么保持着宕机的状态，望着陈晓欣，一脸的茫然。以至于陈晓欣感觉，运营总监是不是应该去医院测一下智力？看看是否足够条件申请残疾人的补助。
但毫无疑问，她问不了第三遍了，也许她接着问，运营总监就会接着“宕机”。
因为运营总监并不是真的听不懂，而是她太明白陈晓欣问这话的意思了！
她刚才那番话，别说违反相关劳动法规，单就公德良序来说，都说不过去。
所以“宕机”是最好的选择。
不论她否认，还是承认，这个问题就开始延伸和扩展。
而且，运营总监一点也不希望跟陈晓欣翻脸啊，尽管前者没能力，但她能看得分明，陈晓欣有能力，整个运营部门现在就靠陈晓欣撑着，PUA不成功，那么就装傻好了。
事实上，陈晓欣的确也拿着一脸痴呆状的上司无计可施，只能叹了口气，走向会议室。
会议对于陈晓欣来讲，并没有什么为难。
无非就是把推广运营之中遇到的难点，反馈给研发部门，然后再跟相关负责人去拆分问题，看看哪些是能解决，哪些是研发解决不了的，再把后者跟总裁办汇报，寻找其他解决路径等等。这一切对于陈晓欣来讲，是驾轻就熟的事了。
“晓欣，你留一下。”CEO在会后这么对她说，“就几句话。”
套头衫、牛仔裤和运动鞋，似乎在某个时段成了IT行业CEO的标配，而陈晓欣公司这位也不例外，他就这么休闲地坐在一身职业套装的陈晓欣面前，让陈晓欣比任何时候都想去换掉身上的衣服，踢掉高跟鞋换上人字拖。
“你毕业之后到公司现在快四年了吧？”CEO低头思索了几秒钟，抬头望着她，“如果公司把运营部门分割开成海外和中国区，海外这块由巴黎那边的同事负责，你来担任中国区的运营总监，你有信心吗？”