管家服务店内</p>
李传文把员工的待遇都说了一遍。</p>
原本他以为这样的待遇,对于普通人来说已经很不错,应该大部分都会留下来才对。</p>
可是到了签合同的阶段,大部分人却选择了做兼职。</p>
这让他十分不解,于是在一个三十多岁的人签兼职合同的时候询问道:“全职的待遇应该不错吧?为什么不选择做全职呢?”</p>
男人想了想,说道:“待遇的确不错,五险一金都有,各种福利,放假也多,可底薪只有3600,到时候扣除五险一金,我到手能拿到多少?”</p>
“可是后面订单量起来,就能拿更多了。”</p>
“那要什么时候订单量才会多呢?多了之后我又能拿到多少钱呢?”</p>
“你这些都是空口无凭,太多的不确定性,我有老婆孩子要养,每天一睁眼,我就必须要想到,今天必须要赚多少钱,不然日子就会越来越难.....”</p>
“而且就算你后面真的能赚大钱,那要等到什么时候?”</p>
“我这种人等不起。”</p>
男人的话让李传文一阵沉默。</p>
似乎...有了老婆小孩后,男人的时间就已经不属于自己了。</p>
待遇好,休假多,确实不错,可是保证不了高工资,有老婆孩子的男人就会谨慎考虑。</p>
他们输不起,耗不起。</p>
一个月上22天保底3600,五险一金,房补餐补差不多4200左右,努力一点还可以拿提成,一个月上30天,无休,拼命干10000+</p>
对于有老婆孩子的男人来说,只会选择后者。</p>
看样子发展前期只能用兼职,等后面订单量稳定,有具体的数据了,对正式工才会有更大的吸引力。</p>
相比于对投资者的夸夸其谈,各种吹嘘,未来多么多么有前景,多么多么好....</p>
打工的人只考虑一点,我干一个月能拿多少钱。</p>
说实际一点,不要给他们画饼,他们不吃。</p>