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第161章 当烂好人,要不得(2 / 2)

“那是两年之前的事了……”

两年前,她的事业小有起色,村里人都知道她在外面创立公司获得了成功,认为她很有钱,当时已经退休的老村支书找到她,希望她可以想办法在村里搞个项目,让村民们创创收。

雪润医药集团的主营业务就是生物制药,大部分涉及生产的项目除了要用到专业设备,配备专业技术人员外,还要求无尘甚至是无菌的生产环境,显然这些项目没有一个适合搬到桃香村来。

她想婉拒老村支书,但对方不是为了私利,加之不少村民听说后也希望她在村里建厂,家中父母也支持这么做,她认真考虑了两天,才想到了一个项目。

在村里办包装厂。

她租下了村里以前筷子厂的厂房,又投资了差不多八十万,购买了机器,雇佣了几名熟手当技术师傅,准备生产药品的外包装纸盒、印刷药品说明书。

发布招工信息后,总共准备的二十五人名额就有五六十号人报名,这是好事,她选择了自认为合适的人,让这些人带薪跟随技术师傅学习了三天。

三天后上岗,起初的半个月,一切正常,之后抱怨的声音就陆陆续续出现,一天比一天多。

有说她的包装厂一天做工时间太长了的。

有做工时懒懒散散的。

有埋怨她都赚了大钱却不肯提升工资的……

总之,这些人开始认为,既然你唐韵也是桃香村的人,那很多事就能向你提要求了,比如工钱就应该马上增加,毕竟你设厂是为了给村里人创收,你这么大一个老板,让你加点工资怎么了。

当时风言风语挺多的,她感受到了这些人的不满,有所压力,做了一些妥协,比如,承诺每三个月会根据他们的表现,以及包装厂的效益,认真考虑是否加工资。新笔趣阁

这个举动,却仍然招来了一部分骂声,说她假大空,说她画大饼,说她是剥削工人的资本家。

但这还不是让她恼火的原因。

她恼火的是,当管理人员以及她本人,试图纠正一些人的懒散态度,试图建立赏罚分明的规章制度,对方嘻嘻哈哈不当回事,认为大家都是同一个村的,弄这么多条条框框干什么。

可想而知,包装厂的管理有点乱,效益也不如人意。

包装厂开了一个月后,她发现情况不对劲,果断开除了几个人,行使了几次罚钱的手段,起初有效果,但很快又有恢复到以前的趋势。

究其原因,就是做工的村民们认定,他们不是外人,和她沾亲带故不说,还帮她打工,帮她赚钱,她应该睁只眼闭只眼,大度一些。

但他们却不曾想过,她花钱弄包装厂,他们来上班,上班总不可能跟在家里一样随随便便。

何况,她不是没做让步,带薪培训,给员工买保险,休息间提供茶水和小零食等等。

那时她很失望,也失去了耐心,恰好集团在扩张,买了新厂房,包装厂搬迁过去更符合集团的利益,她关停了村里的包装厂。

仅仅一个月,她因为旧厂房的装修,就亏了十几万,这单生意总体自然也是亏的。

更别提不少人在背后骂她,在她父母面前指责她了。

事后她总结教训,就是她不该在一开始顾及情面,做出妥协。

她如果一开始就将包装厂的生意,和她其他的生意同等对待,不让村民搞特殊,情况可能不会这么糟糕。

从那以后,她就断了在村里投资的打算。

“这两年我的生意,和桃香村完全没任何关系了,我宁肯每年出钱,资助村里的穷苦孩子上学和孤寡老人的生活,也不愿再在村里弄什么项目。”

“林东,你比当时的我做得好。”

唐韵欣赏林东的做法。

当烂好人,要不得。

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