“不一样，小吏负责管理。代表只负责监督，没有额外的钱，还要干自己的活的，纯粹为了确保自己团队的利益，需要代表奉献。”</p>
王二不明白代表会是什么东西，其实就是朱存枫为了深入基层管理、高效管理和监督的手段。创业初期，最高明且有效降低各类内耗的制度就是集体宗旨和红色队伍的那个制度。</p>
对于朱存枫而言，钱财要多少有多少，丰富的物质使得他无限接近没有私心，且朱存枫心心念念想着回家，对这个时空本身没有归属感，消除了他为后代考虑的仅有私心。</p>
没有私心肯定要学习伟人拉队伍的方式，这种方式高效且凝聚力强。朱存枫首先做的就是创建军士代表会与雇工代表会，促使他与基层之间沟通顺畅，消除山头的同时还不会被别人架空。</p>
若说最开始朱存枫利用高福利吸引，那代表会、上下平等这些措施建立后朱存枫赋予所有人公平与尊重，所有人也回报给朱存枫真心的忠诚与拥戴。</p>
这就是为什么，朱存枫不在乎别人知道他的身份，他相信没有人会故意说出去。</p>
不出意外，王二以代表身份加入了代表会，并体会到了从没有体会过的公平，一时间有些恍惚。</p>
“好了，这次会议结束，大家回去后别忘了开诸葛会，想想怎么解决修桥过河的事。”</p>
王二刚一回去，他的部下也是同乡之人七嘴八舌询问代表会的事。</p>
“王大哥，什么是诸葛会？”</p>
“三个臭皮匠顶个诸葛亮，就是让我们集思广益想办法解决问题。”</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>