“请工号043周钰上台，你的年终奖是32万”</p>
“请工号044沙明杰上台，你的年终奖是38万”</p>
……</p>
再往后的工号，都是瑞达科技在成立初期加入的老员工。由于中间经历过一次公司搬迁，有很多员工在那段时间离职了，所以工号就有些不连贯。这些老员工即使依旧是公司普通员工，年终奖也达到了十万以上。如果做到了中层管理，那年终奖就会超过20万，甚至30万。如果做到了高层管理，年终奖更是达到了五十万以上。</p>
而公司的几个部门经理，年终奖都在百万以上，那么多的钞票，只靠双手根本拿不过来，需要用袋子来装，看得台下的众人是艳慕不已。而轮到副总经理刘佳雨的时候，更是惊掉了一地的下巴，因为她的年终奖足有302万，堪称巨款。</p>
“请工号224罗武上台，你的年终奖是5.7万元”</p>
“请工号225孙小丽上台，你的年终奖是4.3万元”</p>
……</p>
随着工号的不断增加，年终奖数额呈现出逐步下降的趋势。这是因为工号越靠后，加入公司的时间越短，为公司做出的贡献越小，年终奖少一些，也就非常的合理了。当然后加入公司的人里面，也有一些能力特别出众的，为公司做出了重大贡献，或者当上了中层甚至高层管理，那他们的年终奖就要高上好多。</p>
随着时间的推移，越来越多的员工领到了自己的年终奖，主席台上的现金也在快速的减少。热热闹闹的一个小时过去，除了少量的留守人员，其余所有的瑞达科技正式员工都拿到了自己的年终奖。即使那些最后年终促销期间加入公司的员工，也拿到了5000多块的奖金，比他们工作这半个多月拿到的工资还多，堪称皆大欢喜。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>