“要怎样选定令格的领龘导干部，这是摆在我们面前的主要问题。大家都知道，选拔干部，要德才兼备。但怎样的干部才算是德才兼备，有没有硬标准来衡量呢？我觉得，可以借鉴一下林庆组织部的经验，那就是干部考察制度规划化，经常化。考察干部不能是一锤子买卖。毕竟这中间需要了解的信息太多了，一次考察是远远不够的，必须综合衡量，才能挑选出最合适的干部。这个工作，恐怕就要多多辛苦两位了。”
刘庆隆和丁立国频频点头，眼里都闪过一抹古怪的神sè。
刘书记的不谦虚，时时刻刻都表现出来了。
林庆县委组织部那套干部考察制度，不就是刘伟鸿在担任组织部长的时候搞出来的吗？估计他心里头一直都想要在浩阳市依样葫芦，只是一直未得其便。如今一做市委书记，便迫不及待地提了出来。
“书记，林庆县委组织部的干部考察制度，确实是非常行之有效的好办法。书记当初亲自抓起来的嘛，哈哈……这样吧，我和立国同志这两天去林庆取取经，和林庆的同志好好沟通一下，学习他们的好经验，再根据我们浩阳的实际情况，搞一套制度出来。”
刘庆隆微笑着说道。
这马屁也算拍得很有功底。如果刘伟鸿不是浩阳市委书记，刘庆隆是绝对不会提出去林庆县委组织部取经的，那不是故意甩宋晓卫的巴掌吗？如今自然一切都不同了。
丁立国也点了点头，说道：“我赞成庆隆书记的建议。”
刘伟鸿笑道：“工作上进行相互jiāo流也是必要的嘛，我看可以。”
看得出来，刘庆隆对这个工作还是比较在意的。换了新书记，刘庆隆担心的就是被边缘化。以刘伟鸿的强势，党群副书记被边缘化的可能xìng相当的大。如今刘伟鸿主动请他商量，将干部考察的重任jiāo到他的手里，应该也可以解读为一种善意的信号。
刘伟鸿调任浩阳市一年多时间，强势过人，先后干掉了好几个市委常委，最后连市委书记也挤走，可以说犯了很大的忌讳。这个时候再要是针对刘庆隆出手，未免过分。而且做市委书记和做市长，是不同的。市委书记一把手，考验的就是掌控能力和团结协调的能力。这是刘伟鸿第一回担任县级行政区的党委书记，他也必须要做好，尽可能团结班子里的同志，才能在高层大佬眼里留下较为良好的印象。
总是像只斗jī似的，大佬们只怕也未必对刘伟鸿同志有太多的好感。
“干部考察工作，以庆隆同志为主，立国同志和组织部予以配合。我希望能够尽快拿出一个可行的方案出来，尽早在全市铺开。”
刘伟鸿一挥手，做了决定。
刘庆隆含笑点头。
刘伟鸿终归是个聪明人。
“撤区并乡的第三个重点工作，就在于干部分流。这也是个大事，现有的干部要是安排不好，很容易引发矛盾，造成社会的动dàng不安。”
刘伟鸿又说道。
丁立国双眉蹩了起来，说道：“刘书记，这个事情确实要慎之又慎。干部队伍不稳定的话，对市里各项工作影响太大了。”
他是老组工干部，深深明白干部队伍的稳定是何等的重要。尤其在现有的体制下，“铁饭碗”观念根深蒂固，平日里要调整一个干部的工作，都阻力重重，现在一下子将全市所有中层干部都来个大洗牌，还有许多干部要分流，难度之大，可想而知。
刘庆隆说道：“关键还在于正确的引导。思想工作通了，什么都通了。
我看，从现在开始，就要进行宣传引导了。先给大家打个预防针，吹吹风，让他们都有个心理准备。”
刘伟鸿点点头，说道：“嗯，庆隆同志这个建议非常好，我完全赞成。另外，从现在开始，市里所有干部和事业编制，全部冻结，不允许再进一个人。本来人员就已经严重超编了。”
这一点，刘庆隆和丁立国自然也是赞成的。
非常之变，自要行非常之法！
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