然而现在的他却没有这个心情，反倒有点烦恼。</p>
究其原因也十分简单——他，不知道怎么选择了。</p>
更准确来讲，是不知道着重培养谁了。</p>
作为AR子役培训所经纪人。</p>
田村光司并不只是负责北澄实一个子役。</p>
他同时还需要负责对接其他好几個子役的日常工作。</p>
可要做到这一点谈何容易？</p>
要知道，照顾子役是很劳神费心的事情。</p>
因为子役与成年人演员不同。</p>
尽管大部分子役都颇为早熟，但说到底还是孩子。</p>
作为经纪人的他，不止是要想尽办法将子役推销出去，还需要考虑到子役的生活、心理甚至生理期方面的问题。</p>
他只是经纪人，并不是神仙，当然不可能对每一个手下的子役都面面俱到。</p>
如果要专注于培养一方，那么必然会忽略另一方的工作情况。</p>
所以这里就引申出一条在业界也算得上是看破不说破的规则。</p>
那就是——放弃没有天赋与才能的子役，专注培养有能力的子役。</p>
而北澄实曾经就在田村光司的‘放弃名单’当中。</p>
这是当然的。</p>
他手下一共包括北澄实在内，一共有五名子役。</p>
北澄实在这五名人选当中是最不起眼，也是处于生态链里面最底层的子役。</p>
前面四个人挑剩下的工作。</p>
田村光司就会将其交给北澄实。</p>
也基本就是孩童A、孩童B一类的龙套工作。</p>
甚至于田村光司见北澄实一面都要间隔个一两个月——这在业界完全不夸张。</p>
子役的基数太大了，而没能力、卖不出去的子役都是如此，比比皆是。</p>
然而也就是三个月前。</p>
也就是这个卖不出去，没有能力的子役，仅凭借自己的力量，拿到了《怨子》的试镜。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>