风平浪静几天后，季书记获得的信息让他再次烦恼起来了。原来，常飞实施的对官员的监督措施一下子让区里很多基层官员都面临着被解职的危险。季书记也知道基层官员中，不贪不拿的人是占绝对少数的，认真工作的人更少，然而，如果把这些不称职的官员都罢免了，这区里的工作还怎么开展的嘛？
关键是这些问题官员虽然不敢结成帮派公开反对改革，但却一个个都向他这个书记诉苦来了。
他们也有各自的理由的，那就是对政策的理解上与领导的理解有偏差，他们自己也知道犯了错误是不可饶恕的，但还是希望领导能给他们一次改过自新的机会，让他们在今后的工作中好好表现。
季书记也清楚，如果让检察院对这些问题官员进行审查的话，估计没有一个人能不进监狱的，但他也知道，如果一下子解职太多官员的话，就会在社会上产生强烈反响，让老百姓们以为城北区的官员没有一个是称职的。再说，自己是掌管党委工作的，这种情况一旦出现，叫他如何向市委市政府交待的嘛？如果罢免两三个无足轻重的官员，他是会支持的，可现在一下子要处理几十个问题官员。他觉得就不可以了。俗话说，和谐为上，法不责众，也是这个道理啊！
季书记思考再三后，再次硬着头皮来到常飞的办公室，希望常飞能网开一面，先实行过渡政策，等条件成熟后，再处理这些官员。
可常飞这次的态度非常坚决，常飞认为，凡事开头难，如果现在在政策的执行上，不严格的话，将来这政策就会形同虚设，刚刚实施的管理体制改革就会胎死腹中了。
季书记不这样认为，他说，官员们是经过党多年培养的，他们应该有觉悟，只要我们对他们多加注意，经常对他们实施警示教育，他们是完全有可能变好的。
两人各执一词，争论了好长一会，但对官员的考核权在常飞的手中，常飞不松口，他这个区委书记也是没有办法，这下季书记愤怒了，他想，这样下去我在区里怎么还有威信？好，你常飞既然一意孤行，那我就到新任市委书记张惠行那里去让他评评理。常飞啊！常飞！你这样做很危险的啊！
城北区的管理体制改革引起了新任市委书记张惠行的高度关注，他在省里时就知道了常飞，来前，省委杨书记专门把常飞托付给他，他原以为常飞只是个公子哥，没想到常飞一上任就进行了大刀阔斧的管理体制改革，效果看来非常好，使他不得不对常飞刮目相看了。张惠行毕竟年轻，又刚主持地方工作，也是很想有所作为，想为将来取得更大的政治进步打基础的啊！然而，他没有在地方工作的经验，一时根本摸不着任何头绪。看到城北区的工作如火如荼地开展着时，他也有点心潮澎湃了。心想，看来常飞是难得的奇才，我可得主动与他接触一下，关键时，可以把他拉为我的帮手的啊！
但是他又是一个刚愎自用，没有主见，非常善变的人。当季书记跟他说起城北区在管理体制改革上存在的问题时，一下子就由对常飞的支持，转变为对常飞的反对了。