在ok的有心算临时之下，以美特s威为首的松散联盟，第一次出现了大裂痕，好几家品牌公司开始退出，不再掺和ok和美特s威之间的事情。
现实已经很明确的告诉他们，和ok玩手段，他们还太嫩了。
况且ok手里还抓着他们的“钢丸”，万一真惹火了对方，把自己和公司的未来赔进去，那就亏大了。
有人退出，也有人在梅建华的劝说下，还在继续坚持，继续维护这个松散联盟。
这些人主要是黑材料没那么严重，而且看到ok在专利上没有下死手，觉得ok后面也会继续给他们机会。
所以，侥幸的跟在美特s威后面，把明面改到了底下，在背后开始搞一些小动作。
只是，现实告诉他们，这些手段根本就是隔靴搔痒，毫无效果。
想在价格上打压ok，玩到最后发现，人家ok根本就不应战，因为他的价格本身就是亲民的。
而且还有一套ok积分和vip优惠体系，他们根本就玩不过，时间长了还是他们自己最先吃不消。
最后只得主动放弃这一片战场。
价格无奈之后，他们又想在人气地段，优质店面上挤压ok。
于是，在全国各大主要城市，四处出击，寻找好地段好店面，提前占有。
玩到一半的时候，他们又发现，ok依然没有接茬，因为在这些地方，他们早在好几个月之前，就已经买下或者租赁了他们需要的店铺。
说的难听一些，他们现在挑的，都是ok挑剩下的一些残羹剩饭。
虽然是残羹剩饭，他们还必须笑着吃下去，因为这些残羹剩饭里还有肉沫，他们不能浪费，不允许浪费。
店面上慢了ok一步，他们又想在人上面动脑筋。
结果，想法被某位老总一提出来，就被梅建华否定了，在人上动脑筋，讲笑话呢？
抢加盟商吗?
这一招对他们自己有效，对ok根本就没有一丁点的作用，ok全是直营的，加盟商那只是友情的赞助。
至于想在员工身上动脑筋，那也是毫无效果。
ok服饰的这些中间力量，比如店长、收银、金牌销售等等，全都是他们自己培养出来的，在思想上对ok十分的忠诚。
工资待遇，福利等这些方面，又是无比的慷慨，比他们这些公司的待遇要好上一大截。
别说挖这些中间骨干了，就是挖他们的普通店员都难。
没有人会从一家工作轻松，氛围和谐，待遇高的店里，跳槽到一家工资待遇低的店里上班的。
除非是有毛病。
那么加大薪水福利待遇挖人呢？
更加不可能了，给挖的人高薪，那现在的老员工怎么办，要不要加？
不加的话，队伍如何保持稳定？
到时候别说ok也可以挖他们的人，就是ok不挖，他们自己内部就出乱子了。
所谓不患寡而患不均！
嘿嘿，到时候最大的可能就是挖一个，走两个，最后ok毫发无伤，他们把自己玩死了。
所以，搞来搞去，折腾上折腾下。
这些人又发现，半年时间，在他们的打压，挤压，明的暗的作用下，ok不但没有落于下风，反而是越来越顽强。
店越开越多，市场占有率越来越高，品牌名气越来越大。
甚至在很多省份，已经能和美特s威这位时尚休闲服饰老大，分庭抗礼了。
在最激烈，双方碰撞最猛的浙省，ok甚至已经开始压制美特s威。
浙省，是ok的大本营，也是美特s威的发源、发家之地，这一地区的胜负手，也让双方看的很重。
虽然不是决定性的标志，但象征性的意义很大。
在很多人眼里，谁赢下了浙省，谁就赢下了最终的胜利。
所以，面对ok的优势，美特s威最近一个月在浙省的动作也是频频，想要尽快拉平或者超出。
楚乾坤对于这个象征意义，倒是没有什么大的想法，等财富大厦开始对外营业，他一家旗舰店就能干的梅建华的美特s威抬不起头来。
美特s威现在的所谓旗舰店，在ok将来的霸王旗舰店面前，就是个渣。