沈俞拿出一支红sè药剂，轻轻的放在面前的桌子上，说道：“各位，这支药剂是我从外面的世界里得到的，它的全名叫做蜕生术药剂，功能就是大大增强人类的寿命。”
一听这支药剂居然能够延长人类的寿命，大家都震惊不已。不过他们都是服用了强生健体丸的人，在亲身体验了强生健体丸的强悍之后，他们对沈俞拿出来的东西已经不再有任何的疑问了。因为沈俞在他们的心中已经不单单是人类，而是一个超越了所有认知极限的无所不能的存在。
周桐好奇的问道：“老板，这样的一支药剂，它能够延长人类多少年的寿命呢？”
沈俞笑道：“一支这样的药剂，可以延长我们人类一千年的寿命。”
大家再次震惊，没想到这样一支红sè的药剂居然能够延长人类一千年的寿命。要知道人类中的寿星也才一百多岁而已，这一百多岁和一千年比起来实在是不值一提。同时也对外面的世界好奇不已。因为外面世界的科技实力已经达到了一个不可思议的高度了，居然能够制造出这样的药剂来……
当然，沈俞也没有对这些手下说起蜕生术药剂的由来，他说道：“我已经准备了足够的蜕生药剂。等下会议结束之后，在座的各位将得到注shè这个蜕生术药剂的机会。至于空间里面其他的地球人类，他们在完成我们下达的任务，没有违反空间管理制度的情况下，也能够获得注shè这种蜕生术药剂的机会……”
沈俞刚刚决定增加那些人类家庭抚养克隆儿童数量的压力，马上就拿出了一个能够延长人类寿命的蜕生术药剂来。而且还将注shè这种药剂的机会和完成任抚养务、遵守制度结合起来，那么他们在有了激励之下，肯定会更好的抚养那些克隆人类婴儿。并遵守空间里的管理制度。毕竟能够增加一千年的寿命，大家还是非常在乎的。
沈俞一直认为，一个没有激励机制的团体是不能长远发展的。就算这个团体现在看起来多么的富有活力，一旦没有了激励机制。这个团体最终必定会衰落。这也是他要在内容空间里利用蜕生术药剂来当做激励条件的最主要原因……
苏瑾小声的问道：“老板，这个激励机制的考核时间多长呢？还有，那些幼儿也能够注shè这种蜕生术药剂吗？”
沈俞说道：“等到这些家庭抚养的第一个孩子到达岁之后，就对他们进行考核，如果考核合格的话。那么他们就能够注shè蜕生术药剂了。毕竟他们现在正当壮年，十多岁之后还不会衰老。另外，幼儿也是能够注shè蜕生术药剂的，因为蜕生术药剂的目标不分幼儿和成年人。”
腾云说道：“老板的这个激励机制很好。只是一旦这个家庭在考核合格注shè了蜕生术药剂之后。他们不再尽责的抚养剩下的其它孩子了，我们应该怎么办呢？”
沈俞笑道：“各位。这种蜕生术药剂可不是只能进行一次注shè的……”
苏瑾一愣，说道：“老板。难道说……蜕生术药剂能够多次注shè，无限制的增加人类的寿命吗？”
沈俞笑道：“蜕生术药剂能不能无限制的增加人类的寿命我不知道，但是外面世界里有人用这个蜕生术药剂将自己的寿命增加到了一百万岁以上……”
沈俞说的这个人就是刘辉，当然，刘辉活到一百万岁以上有使用了蜕生术药剂的原因，但是也和他自身是生化战士有关。不过不管怎么说，反复使用蜕生术药剂能够大量增加人类的寿命却是不争的事实。
腾云眼睛一亮，说道：“老板，你的意思是说，那些家庭的人为了能够获得更为长久的寿命，根本就不敢对分发下去的任务有什么抵触，他们只会想办法将这些孩子照顾得更好，希望能够再次得到注shè蜕生术药剂的资格……”
沈俞点头道：“不错，我就是这样打算的，就是要让他们做事情有个期望和奔头。不然在这样的封闭环境里，他们会慢慢的心生懈怠的。”
苏瑾点头道：“老板，我明白你的意思了……”
决定了快速增加人口的计划，沈俞又问道：“周教授，我们那个超级学习机的使用情况怎么样了？”
之前的时候，沈俞复制了五台超级学习机，连带着配备了五万套头盔，决定让五万名地球人类来快速学习宇宙知识，所以他才有此一问。
负责超级学习机项目的周桐说道：“老板，超级学习机的使用情况相当良好，一共有四万名服用了强生健体丸的人和一万名没有服用强生健体丸的人在里面学习。之前的时候，我们整合了在地球上收集到的资料，将地球的大部分知识文化输入进去。那些服用了强生健体丸的能够加快学习进度一百倍的人基本上已经对地球文化和科技发展了若指掌了。而另外那一部分没有服用强身健体丸的人学习知识的速度只有二十倍，所以他们的学习速度就慢了下来，不过也表现得非常的优异……”
沈俞心里高兴，说道：“这个超级学习机既然有效，那么我会再提供三十台这样的超级学习机，附带的学习头盔三十万个，加上之前的五万个学习头盔，正好可以让所有的成年地球人全部学习地球知识。你们一定要编好学习材料，让他们知道自己是来自于什么地方，因为什么原因会到这里来……”
周桐点头道：“老板，我们已经整理好了学习材料，里面将会重点展现我们的华夏文明，对西方文明适当删减，保证我们华夏文化的正统……当让，西方文明中优秀的地方还是要借鉴的。”
沈俞点头道：“不错，你们这样的考虑很好。”
然后周桐就面有难sè，沈俞心中奇怪，问道：“周教授，还有什么问题吗？”(。。)
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