怀特系统不怎么重视硬件，他们很少OEM，很多时候，都是直接卖授权。对于软件，那就是另外一个态度了，算得上是锱铢必较。
到了游戏这里也是如此，传奇游戏的利润率，简直堪称恐怖。
“老板，你确定要这么干？”
“怎么，你不喜欢？”威廉怀特有些好笑的看着这个油腻大叔。
“老板，我们已经走了股权激励计划，如果还给创意分成，会不会影响利润。”
“利润？我什么时候在乎过利润，告诉你吧汤姆，我对现在的游戏部门很不满意。他们缺少创新的精神，为了让他们更加的努力，这是我不得不作的事情。”
“好吧，我承认，下面的家伙过于自以为是了。有了这个东西，团队之间的竞争就会变的很惨烈。”
“汤姆，脚盆人快赶上来了。这群家伙很奇怪的，好像天生就喜欢电子产品，脑洞也足够大。如果不是加盟制度的限制，呵呵，我们现在就该扑街了。”
“对了汤姆，设置末位淘汰制，没有能力的团队和人，我不需要。”
威廉怀特的企业文化，还是偏向轻松愉快的。这里面明显有后世谷歌的痕迹。现在看来，一味地纵容可能不行。老美实在太懒惰了，光给胡萝卜是不行的，你还必须拿着皮鞭才可以。
汤姆满头大汗的走了，作为首席智囊，菲尔逊还是必须说出他的建议。哪怕老板并不喜欢。
“老板，如果推广下去，公会可能会会有意见。”
“有意见就辞退，一毛钱的补偿都不会少。这群家伙根本就是蛀虫。我这是开公司，又不是开善堂。”
菲尔逊苦笑，这可能就是米国的文化了。如果不然，你怎么解释钢铁厂会亏本的问题。
米国难道不用钢铁了？
显然不是啊，不但脚盆在出口，欧洲也在出口。你从任何一个角度测算，人家的成本都比你高。
质量是脚盆好，价格是脚盆便宜。最为奇葩的一点就是，人家没有搞什么倾销，出口米国的钢材，还是非常赚钱的。
钢铁如此，汽车如此，化工企业同样如此。，你说这些传统行业也就算了，半导体行业同样如此。这个坏习惯，威廉怀特可不希望传导到游戏开发领域。
为了以防万一，非但要搞这个末尾淘汰，还需要在脚盆开分公司。有朝一日，米国这里万一不以，威廉怀特就打算全部解散。
在他看来，一个好的创意，一个不错的脑洞，远比多赚几千万美刀让人愉悦。好的电影可以变成游戏，好的游戏同样可以变成电影。
“菲尔逊，如果我们失去了创新的能力，很快就会变成IBM那样的公司。说实在的，他们现在的困局，只是一个开始。”
“我明白了，老板，我会通知法务部门跟进的。没有了外部竞争，确实会存在一些问题。”
“散漫，颓废，得过且过，我实在也是搞不明白了，难道我请的员工不是什么技术宅？在我的印象里，技术宅就该和华尔街的饿狼一样。趁着自己年轻，多赚一点美刀。真把我搞烦了，全部推到重来就是。”给威廉怀特当智囊，已经有十年了，菲尔逊非常清楚，老板不是随便说说的。