第479章 变化(1 / 2)

 “总裁,南粤那边有一家小的游戏机制造厂关门了,他们之前生产的就是8位机。这不是接到通知,说是要增税,那个老板直接跑了。”

章杨坐在办公室的餐桌旁,一边跟小王一起吃饭,一边听着汇报。

“哦?那地方政斧怎么处理的工厂?”

“听说是按照规定,先联系那个老板,如果联系不到,就要走司法程序,将厂子拍卖。可怜那些工人,听说还有不少都缴纳了保证金什么的,现在不知道还能不能拿回来。”

“你说那些工人都怎么想的,自己去上班、工作,居然还给老板交钱。”

其实这种事,在此时的华夏很常见,有些公司专门就是靠着这些押金赚钱的。先给你画个饼,告诉你来了公司或者工厂上班,你以后每个月能赚多少钱,我们福利待遇有多好。

但是,为了防止你泄露公司或者工厂机密,你要缴纳一笔保证金,这个保证金在你考核合格,转正之后,会退给你。

或者说是什么工作服费用、培训费用之类的,至于是否给你培训了,培训是否值这么多钱,有些根本说不清。

然后再让你做着最苦最累的活,实习期间还拿不到工资,或者极其少的工资。实习期给你弄得特别长,别的公司一到三个月,我们这边半年到一年。

这样大部分的人都坚持不住而走了,保证金按照合同也不退,他们就赚到了。

不只是坑那些从外地过来的务工人员,还骗那些打零工的穷大学生。如果你真的要坚持到足够的时间了,他们还会有其他借口,比如你工作不合格,予以开除,保证金依然不退。

章杨往嘴里丢了一块羊排肉:“那是因为他们之前没找过这类的工作,也被某些人描绘出来的高薪酬给砸蒙了。说白了就是阅历不够,又遇上了坏人。”

像是智多星公司,如果招人,都是带薪培训的。招聘的时候,就会对人做出很详细的考核,然后进行轮岗。哪怕你硬拼的是办公室职位,也要在内部进行轮岗,大部分的职位,还都要去工厂工作一段时间。

只有感同身受,才能更好的管理工厂,更好的帮助企业发展。

“最近这类工厂关停的很多啊,地方政斧有没有对这个禁令有怨言?”

“听说有,但也没办法,谁让他们很多地方本来管理就有漏洞呢?你看咱们公司,不就什么事儿都没有?”

“都是听说玉兴、小霸王等下游厂商也出现了一些问题,很多转行做代工了,生产一些零部件出口,跟咱们一样,要在工商、海关、外经贸等单位做备案,还要缴纳更多的税,但总算是能勉强经营。”

“我看用不了多久,很多企业就都会变成代工厂了。还有一些企业,直接卖掉了厂子,有的被兼并了,国内的游戏机行业肯定会发生一些大的变化,对咱们倒是没啥影响。”

行业的发展,总是会经历这些阶段,有一些赚了钱,然后许多人蜂拥加入这个行业,将行业做大做强。

然后行业内部再厮杀,最终能留下来的,就那么几家。

不论是一个国家内部,还是全球,都是如此。

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