第四百四十七章再胡说就咬死你
“选秀会就是这样，被选中和落选都很正常，我认为我有这个实力，但没有被选中也没办法。”唐镇东接受中国媒体采访时说道。
经过两轮的交逐，一共有60位新人进入联盟。
由于今年几乎没有绝对实力的天才类球员，所以NBA的总经理们都宁愿有潜力股交换即战力的球员，让选秀场几乎变成球员交易所，新秀沦为很多球队人员交换的筹码。在第一轮选秀中出现了几桩交易，其中开拓者、“尼克斯”⑴和勇士的手笔最大。他们通过交易得到了送出了巴尼亚尼、得到罗伊和盖伊。尼克斯甚至将队中的明星后卫马布里送到了波特兰。
⑴不加双眼号和空一格表示敬意我都觉得对不起微笑刺客的华丽操作。
这是自从1994年以来第一次没有高中生参加的选秀大会，并且是1997年以来，第一次有三个大四学生进入了前7位新秀，为NCAA挽回了些许颜面——他们是谢尔登·威廉姆斯、罗伊和兰迪·弗耶。
2006年的选秀大会至此落下帷幕。
这是另一个战场的开启序幕，属于各队管理层大展身手的时刻。
真正的战场是自由市场和交易市场。
今年自由市场无大鱼，最受关注的两名球员是本·华莱士和佩贾。
这两位遭遇的是类似的尴尬。
他们效力的球队，一支兵败分区决赛，一支兵败总决赛。他们在失败的系列赛里没有表现出符合身价的水准。
因此，外加猜测他们的球队很有可能不会给予他们满意的薪资合同。
即便自由市场无大鱼，也不碍事。
毕竟，另一时空的2010安东尼、2017的保罗·乔治和2019的安东尼·戴维斯以及没错又是我·乔治告诉我们——谁说只有合同到期的球员才会被招募？
合同是死的，人是活得，想法是善变的，节操是没有的，道德水准是低下的，人人都是自私的，能不能搞到人，不看机会，只看本事。
六月份的最后一天，谢候和球队一起出席了盛大的冠军典礼。
印第安纳全州欢腾，所有人都在还清这一历史性的时刻。
步行者总经理在冠军典礼上说：“三年前亚瑟刚来的时候，他对我说，要让印第安纳再次伟大！当时我不太相信他，我觉得这是一个没有被现实打击过的年轻人，他太狂妄了！”
引起了球迷的笑声之后，沃尔什说：“事实证明，不是亚瑟狂妄，是我太浅薄了，他就是能让印第安纳再次伟大的人，我相信，这一切是命中注定，亚瑟注定要将印第安纳书写在NBA最辉煌的历史之上！”
全场沸腾。
谢候重新认识了沃尔什。
沃尔什和伯德不一样，虽然总经理办公室和训练中心是同一个地方，但他几乎从不来和球员交流，就像不存在一样，给予教练组最大的权利。
看起来，步行者三年二冠的成绩不应该与他挂钩，但伯德有任何主意，都要先征得他的同意，方才可以落实。
他才是推动球队前进的幕后黑手。
如果他像微笑刺客那么无能又多事，步行者会有如今的成就吗？
谢候自信滔天，却不会否认他的成功是建立在好队友和好的管理层的基础之上。
古往今来，就没有一支冠军球队是由实力强到无可匹敌的球星的带领烂队友，在无能的管理层的领导下夺冠的。
一个都没有。
球星的实力可以保住球队的下限，好队友是冲击上限的基础。
而优秀的管理层，不犯错的管理层，只做“正确”之事的管理层，才是王朝延续的关键⑴，如若不信服，或可回顾历史，远古的凯尔特人王朝，八十年代的胡凯争霸，坏孩子军团背后的故事，九十年代公牛王朝不得不说的两个杰里和新世纪的第一个王朝推动者——杰里·韦斯特。
⑴或者我们可以举一个虚拟的反例。某个非穿越无系统的白姓男子被管理层坑成了什么样。
历史为镜，能知兴衰。
步行者成功的背后，最稳健的基石正是这群不着阳光，只余阴影，在无声处发力的智者。
狂妄自大的谢候，和他的女朋友及家人站上高台。
他难得谦虚了一把：“唐尼说我注定要让印第安纳伟大——这一点嘛，我不否认。但我要补充的是，不仅仅是我注定要让印第安纳再次伟大，而是印第安纳拥有一支优秀的球队，一群出色的队友，一个世界最佳的管理层团队，加上世界最佳球员——是这些人的存在，让印第安纳命中注定再次伟大！”
“！￥！#！”
拉里·伯德听得连连摇头：“论油嘴滑舌，他和麻吉倒是挺像的。”
“亚瑟难得流露出真感情，可别让他听到你的话。”克莱尔连忙喝止。
谢候的话，让步行者的管理层感到心安。
他更喜欢大城市，步行者的管理层最担心的便是他有一天为了大城市的繁华抛弃印第安纳。
他今天的谈话，虽是不能证明他对印第安纳究竟有多少感情，但肯定的是，他知道只有在这里，他才能继续成就伟大。
大城市常有，好队友和好的管理层，可不常见。