“在梦工厂的工资到底有多高？”
“不带其他福利的话，税后工资现在是比实习阶段翻了一倍，3万人民币。”
“哇～～～！”
“天啊，只是转正了，就有3...3万？”
“是的。”
“不过呢，讲道理的话，一分耕耘一分收获，如此高的工资相应的应该也是高强度的付出，内地的996工作制度应该也很难熬吧？”
“啊？996？别的企业不知道，但是梦工厂是不讲道理的，哈哈。我们是严格要求不能加班，你加班可能还会被骂。”
“什么？！你是在开玩笑吗？”
“没有啊，就是真的，我没有夸张。”安雪连忙摆手，然后讲起了她故事:
“我是湾湾去梦工厂的第一批实习生，其实想留在梦工厂是真的很难的，第一批转正留下来的很少很少。
那里太恐怖了，我说的恐怖是那里的精英人才太多了，我们真的是去到后才发现我们到底有多弱，完全没得比，但是他们的福利待遇真的，太理想了，没人想离开，所以转正是每个实习生的最大梦想。
底子没别人好怎么办？你就会想着多付出、多努力，节假日不断的充电，工作日期待着多加班，赢得上司的好感。
这个时候有意思的就来了，学习充电没问题，节假日他们有专门的培训班，但是你想加班？不可能，你会被上司骂的。”
“咦～～！为什么啊！”
“我们管这叫垫脚效应，就如同在电影院看电影，前排有人不守规矩的站起来垫起脚看，那后面的也要垫起脚才能看到，可是结果是什么？那就是我们都很累，但是看到的画面都是一样的。
在工作上的话，尤其是我们是做创意的，梦工厂的理念就是但凡出品，必须精品。
因此如果我们都这么干，就会产生恶性循环，出现只求数量不求质量的现象，每天都处于疲惫状态下的员工，创意创新方面都会削弱，这是对谁都不好的。
基于这种理念，即便是梦工厂最繁忙工作量最大的动画部，也不允许加班。”
“噢噢噢！很人性化呢。”
“对，也就是说，如果你想进步，你要在业余自己多花时间充电，工作上没什么太压力的，他们也不会给你压力，这和梦工厂的用人有关，你目前处于什么水平，他们就会分配你去做和你能力相匹配的项目任务，并不会说你只能跑10秒，他们会马上就逼着你跑到5秒，跑不到就开除。
你需要做的是在工作中学习，业余时间里充电，把自己锻炼到能跑到5秒，跟上前辈们的水平，这样你就留下来啦。”
“我还有一个问题，除了高薪、压力小，梦工厂的其他福利还有什么，会让你们都觉得自己必须努力留下来？”
这就简单了，安雪秀几张食堂照片就足够了。
“天啊！你确定这是梦工厂的日常伙食？”
“啊啊啊啊！这也太豪华了吧......”
“什么？免费的？”
......
五星级酒店级别的伙食一放出，全场就尖叫连连的了，在放几张过年过节的活动照，现场全疯！
“梦工厂还招人吗？我想去。”
“哈哈哈哈！”
这波安利简直无敌，事实胜于雄辩，苏落在湾湾的布局，开始走上正轨了。
吹完自家公司，满足所有人关于梦工厂的好奇心之后，真正的宣传广告才算开始。
“这次回来是为了宣传这个的。”安雪放出了《千与千寻》的预告片，
“这是我在梦工厂参与的第一部作品，也是梦工厂即将推出的，第一步动画电影。”
唯美细腻的画风，还有那首熟悉无比的配乐，瞬间让人欲罢不能。
“这......这首音乐是？好熟悉哦！”
“是的，与你同在！”
“哇！这是苏落在九份时候唱的歌！”
“还有哦，其实动画场景也是在湾湾取景的哦，很多场景是在九份取景的。”
安雪调皮的眨了下眼睛，暗示的够明白了，这部动画电影的灵感是来自湾湾啊！
谁能受得了这种刺激？
主持人手舞足蹈的：“那这部电影讲的是个什么故事？”
安雪淡淡的笑着：“唔，是个关于不要忘记自己姓名的故事呢。总之，你们看了就知道啦。”
嗯，看了就知道。
为什么整个动画部都对这部动画电影这么有信心，一如《大话西游》，这部动画作品是返璞归真的，你总能在这部电影里找到独属于自己感悟。
一个关于“寻找自我”的成长故事，当它和湾湾联系上时，意味深长。
所以，安雪觉得这电影就是落哥来湾湾后获得的灵感，包含着一种对湾湾深邃的情感，然后赋予在了这部电影上。
怎么说都好，很快的，两阵狂潮在湾湾迅速掀起，一阵是梦工厂下次在湾湾的招聘什么时候开始，另一阵是电影《千与千寻》，许多湾湾同胞对这两个，都翘首以盼。
也许电影进湾湾市场会慢一些，做不到同步上映，毕竟许多人还要为此打很多口水仗，但你选择不引进的话，试试看？一旦电影封神，怕是湾湾民众都不会答应。
于此同时，高峰大总管的海外营销也开始了行动。
“称霸奥斯卡最佳动画短片奖的霸主梦工厂作品！”
“音乐之神苏落编导与配乐。”
“全球最受期待动画电影。”
......
亚洲、欧洲、美洲、大洋洲......梦工厂的营销部门倾巢而动，乘着苏落世歌赛的热度，在世界各地的娱乐版块上疯狂刷屏！
地毯式的宣传轰炸下，《千与千寻》点燃了世界各地影迷的期待心......
......