“我现在有点时间，你需不需要帮忙？”
米满想尝试看看，张宇会不会拒绝他，他刚好有些空闲的时间可以帮别人，平常跟张宇之间也比较熟悉，忙的时候张宇也常帮他扛粮袋。
“有熟人帮忙，那真是太好了，他们很多人太吵，但是如果我去管那些太吵的人，就没有办法安排事情，那就麻烦你了，因为他们对于吵闹还有安静，到现在还没有正确的认知。”
张宇立刻安排了一个最适当的工作交给米满。
现在帮忙回去，算是还人情。
米满下去帮忙更能够看清楚，整个的运作模式，亲身参与之后，过了一个时辰离开，回去跟孙二郎他们报告，也就能够具体陈述发生的事情，还有经过以及张宇的处理态度。
人力资源的事情非常的重要，虽然孙二郎现在把精力集中在别的事情上面，听到张宇的发展也非常的开心。
至少知道他的眼睛没有看错，张宇在处理事情的时候，还是很知道用各种手段来满足实际状况的需要。
“处理事情有处理事情的方法，他所选择的方法还算不错，至少我没有办法做的比他更好。”
你们没有多说什么，回到自己的位置就开始继续做自己的工作，很多工作都只有一个人，如果还想要找人帮忙，就必须看这个时间点有谁会比较有空闲。
基本上多半的人都会帮忙，没有事做的就会好好的学习，范家庄园还真的看不到几个闲人。
让自己保持忙碌，似乎是范家庄园人的共识，每天都能够吃饱穿暖，不把自己的力气消耗光，总觉得对不起范家庄园。
到了傍晚，新招入的人手到了用餐时间，张宇也派他们的人去领的食物，并且分发食物给每一个人吃，利用这段用餐时间，张宇到孙二郎面前报告整个流程，还有未来的安排，并且跟孙二郎问，什么地方，有什么优先的需求，如果没有优先的需求，他可以继续训练某些人，成为人力资源部的劳动者。
不过张宇出去找人之前，做过调查，并且评估过范家庄园在未来的时间，以现在的状况需要多少的人力未来，可能会增加的人力与现在的速率应该是多少，因此拟定了第一阶段的招募目标以及第二阶段的招募目标，招募的成员主要具有什么样的特征。
在招募的过程，其实他就已经经过了淘选的动作，只是被招募的人没有发觉。
他们都以为自己听到了消息，考虑了许久，出来碰碰运气，没想到得到了机会，只要自己好好表现，就有可能加入范家庄园成为成功者的代表。