“这么高啊……”听到这里，侯为贵内心有种说不出来的滋味。
段云给这些技术人员开出的薪资，可以说是他在深圳听到最高的，要知道，侯为贵虽然也是一个公司的经理，但他依然达到体制内的工资，每个月100多块钱的基本工资，外加200元的各种补助，总共300多块，能拿到这么高的工资，其实他已经很满意了。
但真是人比人气死人，命比命气出病。
侯为贵堂堂的一个经理，不如这里一个普通的技术工作人员，不能不说是一种无奈。
而且侯为贵公司的技术人员工资也都不低，每个月都有将近200块钱左右，也都是体制内的人员，一想到这里，侯为贵又为自己手下那些工技术人员感到心酸。
“我们是私营企业，没有退休金可能，干一天挣一天的钱，所有职工随时都可能会被解雇，肯定不如你们国营企业旱涝保收。”段云似乎看出了侯为贵的心思，接着说道：“说白了，一些工人和技术人员就是拿青春和技术换钱，而且如果我价格给的不高，他们随时可能跳槽，这也是没有办法的事情……”
“是啊，好歹国营企业也是铁饭碗……”听到段云这么说，侯为贵点了点头，片刻后又对段云说道：“说起来现在国内的高级技术人员来深圳下海的越来越多，包括以前和我一个单位多年的同事……”
“侯大哥您放心，我是绝对不会聘用你们公司的人的，而且目前我们这个芯片项目组人手已经不少了，主要招年轻的技术人员为主……”段云连忙补充了一句，又接着说道：“咱们都是兄弟单位，我段云也从来不做挖朋友墙角的事情……”
科技公司最担心的就是人才外流，尤其是核心骨干人才，一旦流失，对公司造成的损失是非常巨大的，段云既然想和侯为贵建立长期的合作关系，那么有些红线他是绝对不能踩的。
“我知道小段你这个人讲义气，是个做大事的人！”此时侯为贵脸上终于露出了笑容，说道：“其实我以前一些搞技术的老同事，早几年的时候就已经来深圳创业了，不过势单力薄也没干成什么大事儿，基本上都已经进入深圳私企工作了，不过收入也不算太高，一个月四五百块钱，反正倒是比我强。”
“侯大哥，你们这些从事技术工作的老同事如果愿意来我们单位工作，我一样给他们月薪1000起！”段云听出了侯为贵话里的意思，于是很干脆的说道：“除此之外，只要他们愿意和我们公司签订长期劳动合同，我可以免费送房，每天上班车接车送，绝对不会亏待他们的。”
侯为贵以前在四机部的时候，就是负责芯片研发工作的，虽然四机部也就是现在的电子工业部不如中科院电子计算机部科研实力那么强大，但确实也拒绝了一批国内顶级的芯片技术人才，包括一些早年海归回国的专家，而且他们也参与了中国核潜艇以及东风系列导弹的研发，为实现中国军用芯片自主研发和生产，也做出了非常大的贡献。
如果后卫队也能帮他拉来几个电子工业部的芯片专家，那么对于当天段云电子厂的研发队伍来说，简直就是如虎添翼。
一个民营企业家，能招揽到国家级的技术专家成立研发队伍，这对段云来说简直像做梦一般，这也是他前世想都不敢想的事情。