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116、图穷匕见(2 / 2)

关煌听完,叹为观止。

黄多多不愧是黄多多。

这么快就把握到游戏购物的精髓了。

用户通过种树浇水,最后得到回报,这是一个驯化的过程。

不要以为只有人才能驯化动植物。

其他东西能反过来驯化人。

当你付出努力之后,它在你心里头的价值就会大大提升,远远超出它本身的价值。

这个时候,放弃它的痛感就会大大提高。

读过《小王子》的人都记得那个著名的说法,反向驯化。

小王子看到花园里头有5000朵玫瑰,没有感觉。

让他不能忘记的是他在那个小星球上的那一朵长得并不好看,而且经常会抱怨,不那么好打理的玫瑰。

“吃鱼不如打鱼香,这种购物体验,应该很有搞头。”

黄多多笑着说,“我觉得我们“趣购网”以后的方向应该是既便宜又好玩,关总已经为“趣购网”贴上了便宜的标签,那我就努力让它变得好玩。”

听完这一针见血的总结,关煌很是高兴,“对,我们要做迪士尼和Costco的联合体。”

迪士尼好玩,Costco便宜。

黄多多:“老板这个说法好,我觉得可以在内部宣传,既形象又好记的。”

关煌摆摆手,“哈哈,随口一说,我们要做就做独一无二的趣购网,对了,生鲜产品,仓储物流要保证。”

生鲜这种东西,很讲究时效性,容易出现出现腐烂变坏,一不小心就是亏损。

“嗯,现在我们在全国有20个仓库,如果进展顺利,恐怕不够用,还得增加。”

“这些事,你决定就好。”

……

说了一会,黄多多见气氛浓烈,趁机提出内部管理改革计划,手笔之大,让关煌都差点跳起来。

他准备彻底打乱目前的组织架构,用1组---50组这样的数字来排序,以项目组的形式存在,各组之间不用相互了解太多。

有合作有交流,无合作无了解。

取消各种行政部门,所有人都采用花名。

关煌听的脑壳都大了,黄多多的很多做法都违背了他的常识。

取花名这种事,他自然知道。

据说是为了打破行政阶层,创造平等的公司文化,很好地激发员工的创造力。

具体有多大作用,还真不清楚。

部门之间不相互沟通?

很难说这种做法不是一种倒退。

也不知道是因为宋晓东的刺激,为了减少掣肘才这么做的?

还是真的有这个需要。

但是,事已至此,他也不能提出反对意见。

只能用人不疑,疑人不用,彻底放手,让黄多多尽力一搏。

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