楚欢想着,如果自己开一家大型书店,图书免费给人借阅,而且书店的书全是正版甚至是绝版书,那其中的花销肯定是巨大的。
自己可以在学校附近租个几百平的店铺,每个月租金就要几十万,加上前期装修,买空调灯光书架桌椅等用具,再请人管理清洁,购书。
这样一算,楚欢感觉五百万可能都不够。
而且最妙的是,书店投入那么大,书却是可以免费借阅的,也就是说,基本不可能盈利,一直会亏。
至于书店的书会不会有人买?
拜托,免费借阅的书,你见过几个人买的?
楚欢越想越来劲,太妙了,这一把五百万要是亏个八九成,结算之后,自己就真的是数百万身价的富豪了。
只有一个问题,那就是书店谁去管理,装修采购请人经营这种事,陈媛虽然能干。
但是她也不是专业经营书店的人才,而且公司的运作基本都是她在忙,不可能把精力都放到书店上来。
而且公司里,也基本都是技术型人才,要他们去搞管理,那真的是为难人。
看来,还得招贤啊。
楚欢想着,如果随便找个人来,把钱给他,多半会卷钱跑了,而且大型书店,不是业内人士真的是经营不来,甚至手续就比较繁杂。
而且在选址上也有要求,跟各类相关部门打交道比较多。
一般人去管理,那么多书,可能怎么摆放都搞不清楚,要是一个月书店还弄不出来,搞得一团糟,到时候系统不承认,自己就亏大了。
不过在楚欢想来,类似兴华书店这种,都是由国家扶持的,可以提供给学校学生提供教材,所以才能一直开办至今。
自己又没有这方面的关系,就算招揽到了书店管理方面的人才,又能掀起什么风浪?
开大型书店,就是亏钱的无底洞。
楚欢兴致勃勃的回到家,,马上登录了招聘网站。
招聘大型书店总经理。
要求。
年龄,三十岁以上。
本科以上文凭,有较好的文字、语言表达能力和沟通能力。
本地人,了解凤都本地的基本情况,具有一定的市场人脉。
具有良好的心理素质。
八年以上工作经验的成熟人才优先。
待遇。
包吃住,买五险一金,月薪4万。
应聘者请带好简历,到兆丰环球大厦A座,24013号房,环宇文化传播有限公司总裁楚欢处面试。
接着又留下了公司前台的电话。
写完楚欢就把招聘启事发了出去。
本来一家大型的书店。
还得有销售员、物流主管、采购员、收银员、副总经理、人事销售等部门经理、店长、办公室主任、文员、总服务台接待员、物流操作员、计划财务、仓储员、策划、美工各种职位。
不过这些,还是等总经理上任之后由他来操心吧,楚欢才懒得管。
毕竟现在,书店连根毛都没有。
书店地址,装修,采购团队等各种事宜,都要这个应聘的总经理去操心。
楚欢不禁心生感叹,我这钱,也不好拿啊。