同样的，下士也有一次机会挑战中士，规则和中士挑战上士的一样。
一时间，校军场喊杀声一片。
经过几天的较量，那些不服输的士兵终于安静了下来。当然有人高兴有人沮丧，高兴的是挑战成功者，沮丧的是挑战失败的。
折腾完士兵，陈牧又向中级和下级军官动手了。方式和之前一样，上士可以向屯长发出挑战，屯长可以向曲候挑战。当然士兵挑战屯长只需要拼刀拼枪拼力气，但是屯长挑战曲候除了拼武艺之外，还增加了指挥才能的考评。
关于考评的内容都是由陈牧会同副将徐琅、十个部率以及中军大帐的全体人员一起商议之后给出的题目。陈牧把整个考评整的跟后世公务员考试一样严肃认真，这在一定程度上体现了公平正义及对曲候的文化水平的要求。
因为整个军官系统呈金字塔型，为了防止每一个下层的军士都向上层发起无谓的挑战，导致上级军官疲于应付，陈牧又规定凡是挑战者失败者降一级使用。
所以尽管下级蠢蠢欲动者很多，但真正发起挑战者并不太多，因为失败后承担的后果也是非常严重的，会连原来的位子都无法保留。这使得他们不得不谨慎行事，认真掂量自己的能力水平以及被挑战者的综合素质。
经过陈牧这么折腾，整个军营就像一群沙丁鱼里放进去了几条鲶鱼，使得原本平静的军营瞬间爆发了强大的进取心。因为大家都有了公平竞争的通道，使得真正武艺高超、军事素养优异的大头兵们第一次不靠军功就完成晋升。也使得那些稳坐军功位置的中下层官员们有了一种无形的压力，他们如果不努力进取，他们的位置会被随时取代。
这就像一个大筛子，精华都留在了上面。能力差、进取心低的士兵自然而然的成了后勤兵和工兵。技不如人这也是没有办法的事情，只有通过给主力作战部队完成辅助工作，从他们的战功里分出一部分给自己了。
当然，陈牧为了照顾这些被末位淘汰的老兵的自尊心，他从这一万人中挑选了五百个年龄超过四十岁的老兵作为自己的亲兵。
陈牧知道，这些老兵其实才是军中最宝贵的财富。因为他们能从历次战争中活下来，这些活命的经验才是最值得向大家传授的。
于是他让这些亲兵把自己各自的保命经验向他们的队长公孙傲进行汇总整理，在这些经验中，陈牧把最精华的部分又让各部率领会之后，逐级传授给每一个军士。尤其是新兵蛋子，必须熟练掌握。
陈牧会在任何时间任何地点进行抽查，答不上来的，直接在背上赏五皮鞭。行刑人一般都是身强力壮的公孙傲。
就这样在一个月的时间里，陈牧就把这一营五万的军士打乱插花，进行了从肉体到灵魂的改造。
最后建立了两个负责远距离防御或远距离攻击的弓箭部，由擅长射箭的窦良和景丹担任部率。这两个弓箭部都配备了远程攻击的重箭。这种重箭的射击距离能达到一里，这也是汉军能够打败强大的匈奴、鲜卑、乌孙等游牧民族的最强大的武器。
建立了四个负责正面进攻的长矛部，每个士兵都是人手一干长矛，矛头均是精钢打造。陈牧还给矛头上开设了血槽，力图使得中矛的敌人立时毙命。
建立了两个负责防御和肉搏的苗刀部。为了增加杀伤力，陈牧还给每一个苗刀部的士兵准备了一连能发三支弩箭的弩弓。这样在靠近敌人的时候，先完成一阵弩箭连击，再去跟敌人肉搏。这样就可以极大的降低我方的士兵伤亡率。
剩下的一万人被整合成了一个工兵部和一个后勤部。
工兵部人手一个工兵铲，既可以做工具还可以当武器。赵猛还创造性的设计出一套拿工兵铲战斗的连环动作，让每一个士兵都熟练掌握。
后勤部的士兵则主要掌握了安营扎寨和埋锅造饭的能力，当然必要的军事技能也不能丢下。
这一万人在某种程度上其实还是陈牧手里的底牌，因为当战争进入白热化的时候，任何一方增加一点实力，都可以会影响战争的最终走势。这就好比两个大力士掰手腕，在他们正相持的时候，一个小孩子过去给一方施加一点助力，这一方就能够获胜的道理一样。
最后，陈牧为了最大程度的减少军士们的死亡率，他让薛子仲准备很多包扎伤口用的绷带，以备不时之需。原来细柳营每曲配备军医一名，陈牧把这个数字增加到了三名。虽然还不能达到后世时候的每一百名士兵就需要配备一个医护兵的比例，但是也是基本接近了。
为了提高医护兵的医疗水平，陈牧把自己的老泰山钟无盐也请到了军营当中，对这些医护兵单独进行了培训。钟无盐本就医术卓然，加上在河间救人的时候从陈牧山上学去了不少的后世现代医学的急救和治疗外伤的能力。他把这些技能进行了必要的凝练，后无保留的传授给了那些医护兵。
虽说医护兵也是士兵，但是他们毕竟更多接受的是医学常识的学习，很自然的他们就在心里建立了“医者仁心”的理念，所以当钟无盐给他们传授在战场上如何抢救袍泽的医术时，他们学得是格外的认真。
经过一个月的紧锣密布的准备，陈牧终于是把一支两千年前的军队，改造成了一支具有后世军事思想的队伍。至于效果如何，也只有上了战场才能知道答案了。