接手奇点中文网以后，刘光然晚上打电话给曹阳抱怨说，“奇点的程序猿真的太垃圾了，这个网站的代码水平是我见过的最垃圾的。”
曹阳嘴角抽搐两下，“这不是明摆着的吗？你记得帮忙优化好，找几个比较厉害的网站相关的程序专业帮帮人家。”
奇点的代码真的很烂，这个是曹阳上辈子就知道的事情。
当年奇点被盛大收购以后，乔天晨还用自己原来的互联网团队提供了技术支持，这才让奇点的网站技术得到了飞速的提升。
不然的话，各种浏览崩溃，用户付费被吞，或者是付费不到账……
这些事情屡有发生，不然读者们也不会想到要转投其他网站。
不过在当时来看，也没有几家网站优化得好的，大家都是在网页不断崩溃中再不断点开，那个时候的读者有一种非常执着的热情，因为某些书就这个网站才有，你就得不厌其烦地忍受着网页崩溃的痛苦一遍（www.biquwu.cn）遍（www.biquwu.cn）点开，直到把自己想看的书看完。
根据曹阳自己的预估，光是因为网页崩溃、充值问题、订阅问题导致的读者流失比重至少要站到这个时候奇点的1/5。
不过博米接手以后肯定不会发生这种事情了。
要知道博米在这方面的技术那可是杠杠的。
想到这里，曹阳赶紧又给刘光然补充了一句，“光然，你让人给他们开发一套反馈机制的系统，我找吴文晖商量一下，给他们找一个更好的运营和客服团队，这样可以有比较即使的反馈和沟通，能让程序优化得更好。”
其实，曹阳想到了一个问题
奇点在被盛大收购以前，本身网站的代码就写得烂。
但是为什么起点被企鹅收购以后，代码还是一如既往的烂呢？
曹阳眉头皱起，回忆起了前世被奇点客户端折磨的痛苦。
最离谱的就是有一次，奇点开通了书单功能，只要你能充值到高级VIP，就能有权限建造一个高V书单，这个书单可以容纳的书上限是100本，普通用户开通书单的话，上限只有50本。
曹阳一开始开通了50本的普通书单，后来随着付费提升，他还打赏了一些作者不少钱，vip也到达了高v，然后他以为自己本来的书单可以升级到高v书单，容纳的书上限也能提升
可是没有。
连升级按钮都没有。
当时曹阳就有些怒（www.ibxx.com）了，打电话给他们的客服，客服人员也只是推脱和管理你的情绪，并没有任何实质性的解决。
其实在曹阳看来，这就是一个程序判定的问题。
之前奇点内部肯定没有好好测试过这一块，所以写代码的时候，做了一些条件限制：
【判断这个用户是否已经创建了书单，如果是：
那么不允许创建。
else：
判断用户是否为高v用户，如果是：
那么，这个用户可以创建一个高v书单，高v书单的容纳书上限是100
else：
这个用户只能创建普通书单，普通书单的容纳书上限是50。】
多么偷懒的代码，这帮垃圾程序就不会考虑一下普通用户升级到高v时的情况？
说明什么问题？
说明奇点的程序猿烂吗？
烂是肯定烂的，因为好的程序猿，比如说在游戏行业中经历过千锤百炼出来的程序猿一开始就会考虑到各种边界问题，条件改变问题，从而给策划提出这方面的建议。
比如劲舞团的程序猿，在做avatar需求的时候就会问：“你这个帽子是连头发一起的吗？”
策划说：“是啊，你换帽子的时候，整个发型跟帽子就会在一起啊。”
“那如果我原本有头发怎么办？”
“那就把头发隐藏呗。”
“但是，如果我原来有一个带着发卡的高级头发呢？”
“这……”策划思考了一下说，“那就判断一下这个高级头发和那个带着高级头发的帽子，谁更高级。”
程序猿把桌子一拍，“对不起，这个我没有办法做，从程序角度来说，做石头剪刀布就相当于做了一个死锁，在程序上肯定是有问题的，你先想清楚了再来提需求吧。”
你看看，这才是好的程序猿。
奇点没有。
但是也不能完全怪人家程序猿代码写得烂。
奇点的代码写得烂，其实有很大程度上在于他们没有一个良好的反馈机制
没人告诉他们这个东西做得烂。
也就是说，奇点的程序猿把这个东西做完了，奇点本身的人也不经常使用，即使使用也肯定没有用户用得多，所以这种时候你就很难得到反馈。
既然缺少反馈，自然就缺少改进。
程序猿没有在反馈和改进中获得经验值，如何成长？
所以曹阳现在当务之急，就是要给奇点建立起良好的反馈机制，就像在游戏当中做的那样
玩家可以通过反馈按钮来报告他们遇到的问题，这些问题都会汇总到后台，由专人拿出来进行处理，每周都要求程序猿即使解决。
除了主动反馈的情况，还有被动反馈的，比如说网站崩溃，这种时候一定要把崩溃信息返回。
当然，如果没有办法取到崩溃信息，那么就得由玩家手动返回。
除此之外，还得照顾一些虽然会上网，但是对电脑不是很了解的中老年人，给他们进行反馈，就像拨打10086那样，博米文学会成立一条客服专线，让读者们能通过人工服务将遇到的问题进行反馈。
只要能提供奇点的ID，那么程序猿就能根据ID查询到具体的情况，这些消息都会有记录的。
总之反馈的渠道一定要健全，全心全意为读者服务，让体验得到最大的优化，才能使得奇点立于不败之地。
第二天一早曹阳就打电话给吴文晖说了这个事情，吴文晖现在被曹阳任命为博米文学的eo，以后都负责管理整个文学这一块。
吴文晖对曹阳说的问题非常重视，而且曹老板简直说到他的心坎儿里去了。
“是啊，”吴文晖表示，“我们真的是吃了太多优化上的苦了，好多bug导致读者流失，现在有博米的支持，再建立良好的反馈机制，那肯定是再好不过了。”
挂掉电话之后，曹阳仔细梳理了一下，发现自己好像遗漏了一个非常重要的东西。
这个东西不解决的话，未来可能会对博米的战略产生很大程度的阻碍。
……
下午的时候，曹阳给总裁办，包括新合并到博米集团的博米文学，也就是奇点中文网的eo发送了一封邮件，邀请所有人在这个星期来帝都开战略会议。
博米每一年都会开战略会议，不过除了上一次的内部组织架构大调整之外，动静这么大的，还是头一遭。
而且这一次还是曹阳主动发起的。
看看时间，虽然接近年关，可还有一两个月的样子，看起来曹老板这次应该是有很重要的事情。
周五早上9点，大家汇聚到博米总部的大会议室里面。
曹阳、刘志平、刘光然、邓裴强、李岚云、小马哥、杨骏荣、吴文晖……
除了行政、法务、影视、秘密在研的手机之外，其他的大佬们都在这里了。
这还是吴文晖第一次参加公司高层战略会议。
开会之前吴文晖还特地询问了刘志平，“这一次老板是要做什么？”
刘志平摇摇头，表示我也不知道。