路易听从了韦斯特的建议，决定把悲剧师变成“流星”战术中的一个功能性的球员。
因为悲剧师所习惯的背身策动进攻和高位组织进攻的完成方式都不适合战术。
这也意味着，悲剧师无法像路易最初所预计的那样，成为“流星”的主体部分。
当然，如果未来悲剧师能改掉那些不适合战术的比赛习惯，也许他仍有操盘进攻的一天。
但他过完年就37岁了。
要求一个37岁的老将改掉他维持了几十年的打法，实在是有点强人所难，所以路易只要求悲剧师成为“流星”中的角色球员。
只要湖人不打新战术，悲剧师仍然可以按照他的习惯打球。
为了这事，路易私下找悲剧师交流了下。
没想到的是，悲剧师当场表示：“我会做所有能够帮助到球队的事情。”
“那就太好了。”
路易不会相信球员的一面之词，但至少，悲剧师看起来很真诚。
和悲剧师聊完，路易召集教练组和管理层开了个内部会议。
这场会议，球员方面只有威尔逊参加了。
会议只有一个议题，如何改进训练项目以帮助球队的比赛。
迈克·布登霍尔泽首先站起来说道：“‘流星’战术很复杂，它是罕见的多线程战术，每个人都是战术中的独立支点，却又与其他四个队友相互关联。就拿‘流星A’来说，一号位的线程上有15条战术路径，二号位有12条，三号位有11条，四号位有15条，五号位几乎参与了所有位置的战术，需要掌握20条战术路径。这种情况下，球员只能选择死记硬背，如此一来，虽然他们能够记下战术的路径，但就像一套永远都没有变化的低位脚步一样，每个步骤都是定死的，缺乏变通，不够灵活。”
“所以，我们现在最需要的是放开球员的思维。”
布登霍尔泽一下就说到了点子上，这也是路易开会的目的。
伯德开个玩笑：“也不尽然，我们的探花郎思路就挺清晰的，每次拿到球都想耍酷。”
“年轻人嘛。”加内特已是老巴斯最爱的宝贝，“很正常。”
里克·卡莱尔的办法是最简单的，也是最耗时间的。
“我们应该通过一对一的方式反复向球员强调他们犯了哪些错误，让他自己留意，反省。”
贾巴尔一听就绷不住了：“你考虑过工作量的问题吗？”
“这当然很辛苦，但结果值得辛苦。”
赵远征提了个新颖的建议：“其实我们现在最需要的是解放球员的思想，让他们在比赛的时候不要一板一眼地遵循既定的战术路径。要让他们主动求变，首先我们要改变他们的思维模式，比方说，我们可以在他们进行单项练习的时候，顺带做一些思维训练。”
“比如？”
赵远征不好意思地说：“一边进行有氧投篮训练，一边考他脑筋急转弯...”
“！%……”
赵远征的法子受到了许多人的嘲笑。
路易反而陷入沉思。
集思广益是有用的，赵远征的法子在其他人听来很离谱，但未来真的有训练师是这么训练球员的。
比如斯蒂芬·库里的训练师。
为了锻炼库里在高强度比赛中的思维能力，训练师会让他一边做高强度的运球一边使用平板电脑刷题。
“大家的意见都挺好的嘛。”老巴斯转头看向自己的子女，“珍妮，Jim，你们有什么想说的吗？”
珍妮谦虚地说：“球场上的事，我一窍不通，还是不献丑了吧。”
吉姆对路易眨眨眼，像是暗示着什么。
路易微微点头。
“说明你不够关心球队啊姐姐。”吉姆不知天高地厚地说，“虽然我不是专业的，但也有一些浅见薄识想与大家分享。”
老巴斯兴致勃勃地看着小儿子：“说说看。”
“论专业素养，我肯定不如在座的诸位，但我相信团队运动最重要的就是团队本身，就像我们优秀并且杰出的教练组。”
路易哼了声：“这些话私下对我说就行了。”
“是是。”吉姆笑道，“我的意思是，如果我们的新战术那么困难的话，是不是应该缩减它的使用范围？就像我们遇到一个大项目的时候，总会挑选精兵强将组成一个豪华的项目组，只有能力足够，且具有团队精神的人，才能加入其中。”
韦斯特意外不已，吉姆·巴斯这个纨绔子弟竟有这种见识？
“你的意思是，选出一个特定的阵容专门练习新战术？”
“对对对！”吉姆激动地说，“就像我们当初组成一个团队去游说路教练一样。”
珍妮忍不住出来拆台：“同一队里的球员分别打两种不同的战术？吉姆，你是认真的吗？”
“这也不是没有先例。”
伯德竟然帮小巴斯站台了。
“当年路教练在波士顿的时候，为我们制定了四套战术。”伯德语气一顿，“后来他去了纽约，又分别制定了和谋杀紧逼两套体系。”
韦斯特也同意小巴斯的建议。