“笛措”公司下属分公司017车间的管主任是个特别痴迷技术革新的业务能手，“歧宝堂”公司推出的系列药茶还是他的最爱，眼见着石今措石总对夏晓数先生又是那么尊重，无形之中，管主任同夏晓数的私交就发展得越发深厚了。
适逢休息日，只要自己闲着没啥事儿，管主任经常上“歧宝堂”文通路分店拜访夏晓数经理。
俩人坐一块儿很少扯闲篇，相互探讨技术难题早已成为二人闲谈的主题。
无形之中，夏晓数掌握了许多书本上无以得见的技术要领。
另外，因那部“四至风候仪”的关系，“简辉”公司那位岳经理成了夏晓数的好友挚交。
就整体技术素质而言，岳经理的层次又比管主任高出不少。从岳经理那儿，夏晓数学到的东西更多。
“鼎承邺”公司董事长郑馨易原本就非常信任夏晓数，随着djz0015车间日渐步入整改正轨，郑馨易对夏晓数的好感渐渐升温。
虽说远不至于发展到谈恋爱的程度，不过，郑馨易早已不把夏晓数当外人了。
如此一来，对夏晓数而言，“鼎承邺”公司上下早已无技术秘密可言。
夏晓数自己也没有意识到，时至今日，就精微实业制造技术而言，他的修为早已集多家大成，自成一派了。
这一潜在的隐性优势是今天登台演讲的那些顶尖人物无法比拟的。
夏晓数原本就是正经科班出身，理论造诣扎实而深厚，跟其他演讲者相比，他最多也就是没有在高端研究所待过，距离最前沿的精深理论还有相当长一段距离。
但是，“景隆大厦”此次筹办的高端论坛又非纯理论探讨的学术交流会，相对而言，因苏禺卿等筹办人的理念倾向，此次会议更多地偏重商务方面的探讨。
通俗地讲，大家谈论的重点在于：如何更高效、更优质、更快捷地发大财！
如此一来，夏晓数的演讲就显得特别实用，自然也就广受欢迎了。
夏晓数是个有些大智慧的年轻人，在他看来，在技术方面如果刻意保守，哪只能是固步自封，永无增进。
所以，夏晓数的演讲也是开放的，在别人看来应属商业机密的东西，略加掂量，夏晓数多少也能透露一些。
台下坐着的没一个普通人ꓹ包践心之流到底还是少数，听着听着，大家的脑子慢慢就开窍了ꓹ于是乎，懂行的都在那儿抢着记笔记、录音、录像……
更有甚者ꓹ忙不迭地找到筹备组主管，请求开启互动模式ꓹ就许多疑难问题ꓹ他们想向台上那位年轻的演讲者讨教讨教。
筹备组组长是位四十来岁的女士，姓米ꓹ本人是一家上市大公司的董事ꓹ同时兼任该公司的总经理。
夏晓数的演讲令米经理听得甚是入迷ꓹ一听大家如此强烈要求开启互动模式，她也正有此意，于是，米经理找到此次会议的筹办方主要成员ꓹ向他们请示是否开启互动模式。
苏禺卿第一个举手表示赞同。
其他几位筹办人没想到现场气氛如此热烈，自然也欣然同意了。
十几分钟过后ꓹ七八个工作人员忙活了半天，互动模式正式启动了。
等夏晓数这边刚结束演讲，一位男主管笑着走上讲台，十分客气征求夏晓数的意见：“应众位嘉宾要求ꓹ我们已经开启了现场互动模式，敢问夏先生，您可愿意接受台下听众的友好提问？”
“大家会提一些什么样的问题呢？”夏晓数笑着问道。
“现场来宾大多都是公司董事长一级的人物，所提问题应该都是比较专业的，不会涉及其它问题的，主要还是针对您刚才的演讲提一些很具体的问题，不知道夏先生这边方便吗？”