听了康瑞祥的话，肖毅感到很诧异，在他的印象中，李驰年轻有为，人长得也精神，业务能力强，工作也很敬业，怎么忽然变成这样了？</p>
康瑞祥又说：“唉，有些话我都懒得说，好像我这个人有多不容人似的，你说你搞对象就搞对象，总得有个上下班之分吧？他不是，天天跟俞歌泡在办公室……”</p>
肖毅想起小范跟他说俞歌和李驰打得火热的话，就说：“年轻人，热恋期，过了这段就好了。”</p>
“这个我能理解，但也要稍微注意一下吧，弄得属下去跟他汇报工作，他还和小俞眉来眼去的，跟本不专心听汇报，为这，我找过小俞，跟她说，李驰毕竟是行领导，有他主管的工作，你要多支持，工作期间，还是坚守岗位的好，不要总往他屋里跑，我说了这话后，那丫头还真听了，收敛了好多，谁知，李驰受不了了，往办公室叫了小俞几次，小俞不去，后来可能小俞告诉我找她谈话的事，结果当天李驰就当面给我甩脸子说了几句不中听的话，真是气死我了……”</p>
“你谈恋爱谁也干涉不了，但不能影响工作啊，行庆那天，不是要搞对口接待吗，结果他倒好，吃饭的时候找不到人了，老孙还在一边说风凉话，你说你大小也是个行领导，怎么一点都不知道自律！”</p>
肖毅听到这，问：“除去调走他，就没别的办法了吗？”</p>
康瑞祥说：“你知道，我也是有过十多年带兵经验的人，但我跟你说，什么办法都用了，没用！不知道他是怎么搞的，刚到任时的朝气和豪气，荡然无存，变成游手好闲不问工作的人了。幸亏他分管的那几个部室主任业务能力都很强，不然你说咱们行的半壁江山都毁在他手里了，所以我想问你，支行层级的班子什么时候调？”</p>
“这个，我还真没听说，不过我看黄行长在这任上，加大了对支行的管理力度，您看到最近下发的人事工作管理条例的意见征求方案了吧？”</p>
康瑞祥说：“看到了。”</p>
肖毅说：“总行要直接参与支行的人事工作，以前都是分行拟定支行领导班子人选，然后总行报备，现在不是这样了，分行建议，总行考察，然后核准其任职资格，就是不想再出现徐守宁这样的案例了。”</p>
康瑞祥说：“就是因为出台了这个意见征求方案，我才跟跟你提李驰的事，就想等到调整支行班子的时候，你跟老大说句话，把他调到别处去，如果人事任免主要权力还在分行的话，我不会跟你说这话的。”</p>
肖毅说：“即便在分行，你也有建议权，何况现在还换了行长。”</p>
康瑞祥说：“跟你说时候，我也有顾虑，刚上任半年，就提出调人，怕落个不容人的口实，况且李驰又是直接从总行空降下来的。”</p>
“我理解您的顾虑，我会在恰当的时候，把你的意思传递给黄行长，不过您也要在恰当的时候，把你的想法汇报给梁行长，免得到时梁行长都不清楚怎么回事。”</p>
康瑞祥说：“我必须跟你商量后，才能做决定。”</p>
肖毅举起茶杯，说道：“你放心，我永远都会站在您这一边的。”</p>
康瑞祥也端起茶杯，跟他碰了一下，说道：“我没看错你！”</p>