刘名邡一边开车一边给赵翔云讲皇岗工地的事情。按说作为一个项目经理他是不能透露这么内幕的事给一个外包队的老板知道的，但刘名邡也是知道这个项目要成功的完成，离开赵翔云俩兄弟自己还真找不到第二人选。赵翔云俩兄弟看起来虽然是以赵翔麟为主，刘名邡知道这点很快就会打破。以他几十年的识人经验，他看得出赵翔云不管是心性还是素质方面都要胜于赵翔麟，赵翔麟最终只能落个小康或者帮人打工的名，虽然他在深圳多年，赵翔云都甚至是他带出来的。作为一个老板，能否成功的做大，则要看他是否具有基本的成功素质。赵翔云个人魄力凝聚力都超强，学习能力适应能力超强，勤奋而有责任心，为人大气而处世果敢细致，头脑灵活手段多多而不失正义之心，下得狠手但对弱者仁爱等。这些赵翔云都具备有，这是一个有成功潜质的年轻人。
皇岗工地现在处于完全的停工状态，前项目总经理被调走后，留下一系列的烂摊子需要处理。总的问题可以归纳为四点：
一是，领导班子成员素质低下。这是原来的经理大肆安插亲属和收受好处安插的施工员。
二是，前期施工组织不力，工期被浪费过多，剩余按期竣工时间不足十八个月。
三是，工程施工任务层层分包，分包到小班组后层层抽留工价后单价已经不具备吸引力，工人工作积极性不高，有技术的工人严重缺乏。
四是，黑幕插手导致工程停工补偿迟迟不能结算，无法与现有工人达成清算离场协议，导致不能进行下一步工作组织。
现在工地上剩余工人各班组上报人数为一千三百人，实际人数估计在四百到六百人，包工头虚报人数的目的为骗领生活费和停工补偿。而黑幕插手后，导致包工头漫天要价拒不接受协商离场协议，每次公司派出的清算协调人员都被打伤不能结算而作罢，随着停工时间加长，公司各项损失成倍增加。
刘名邡将车子停好，和赵翔云一起来到项目部资料室。这里的办公都处于停滞状态，开门都是刘名邡自己拿了钥匙开。
赵翔云在草铺的时候学会了识图，一般建筑图是全部能看懂的。当他大致的翻了翻图纸后，提出去现场看看，也必须要去现场看看自己才能做出大致的评估，当然，详细计算还要等测量出来，至少不能明摆着吃亏就好。