合上助理递上来的报表，杨贤硕不知道该愁眉苦脸，还是该喜气洋洋
吴在荣的三辑成绩，是让人跌破眼镜的优秀，不仅称霸了整个七八月，还击败了野心男团东神的回归。
从接下来几个月回归歌手的专辑也可以看出来，以为代表欢快有力的舞曲不再是主流，悲伤的混合曲目变成了大多数专辑的主题曲。
为什么？
因为的成功，因为吴在荣的音乐，让整个韩国陷入了悲伤的魅力。
以一己之力，动摇了歌谣界的风向。
而的出道，虽然有着吴在荣的保驾护航，用着吴在荣吸引来的关注度，却没有达到预想的效果，反响平平。
接下来的两张单曲，虽然有了长足的进步，但总还是差点意思。
现在看来，当年吴在荣这个无心之举，远胜于这个仔细雕琢。
把报表丢在桌上，轻揉着隐隐有些发胀的太阳穴。
为什么会这样呢？
为什么差距这么大？
吴在荣很优秀，他知道。
从招进公司开始，就一直优秀，习惯了优秀，不是他教导出来的优秀，而是来自的管理方式。
吴在荣的身上，没有太多YG的痕迹，YG的打磨只是帮助他突破原有瓶颈，形成独有的风格。
也很优秀，每一个人都拥有着很强的潜力。
权志龙是他的弟子，他也看着东永裴成长，剩下的三个孩子也是他很看好的人选。
一点不为过的说，这个组合是他的十年以来的心血结晶，寄托着他的音乐理念和用音乐横击音乐的梦想。
可是两相比较，差距立现。
这种差距不仅体现在一个是三辑回归，一个是一辑出道。
吴在荣的心态、努力、能力都是大爆炸五人拍马也赶不上的。最可怕的一点，就是吴在荣的学习能力。
在没有名师教导，所有的进步都来自于自我反省的情况下。吴在荣就像一株野草般，疯狂的生长着，以自己的理解，形成自己的风格，全能的生长着。
宝儿和权志龙，都是那种天赋卓绝的人，是天生的艺人。
而吴在荣。虽然现在都这么说，但他知道。除了长相，靠的是后天的修炼，是努力的天才。每一个闪光点，都是汗水凝结成的。
不会有泄气，很少见到迷惘，永远有方向，总是付出常人难以想象的努力。这些，才成了今天的吴在荣。
是他的音乐理念和培养方式，真的不如李秀满吗？
杨贤硕拿起了放在办公桌上的杯子。饮一满口苦涩的咖啡。
真的是这样吗？
从音乐人的角度，吴在荣给了他打击。而从商人的角度，吴在荣也给他带来了难题。
公司的艺人优秀，不用投入就能给公司带来大笔的收入，他应该高兴才是。
可吴在荣的优秀，恰恰就是他的苦恼之处。
因为这种过分的优秀，没有太强的归属感。它不属于YG。不姓杨。
吴在荣的心，没有归属于YG，而是一门心思的想要做他自己认为对的音乐，得到他想要得到的东西。
如果现在将的问题放在一边，大力培养吴在荣，而不是去扯后腿。那吴在荣势必会成为下一个金钟国。
但那不符合公司的利益。他知道出现一个金钟国会给公司带来怎样的好处，可他的目光并不短浅。
吴在荣签的是四年期的合约，而这四年，已经过了两年多。合约到期之后，吴在荣必然不会留在YG，即使他以股份和宽松的合约利诱。
如果投入大量的资源，去打造吴在荣这个顶尖男。一旦吴在荣离开，就会带走所有的人气，这对公司不是喜讯，而是可怕的打击。
更好的做法，不是去推动吴在荣的发展，而是让吴在荣的人气成为，已经打上YG标记的组合，的垫脚石。