院长老文是一家公立医院的副主任医生，因为不愉快就来到这医院了。老文在原医院好容易盼到隔五年的职称晋升，虽然医疗界职称晋升年年有，但每个职称必须五年以上才能晋升。晋升没有论文不行，尤其是高级职称没有在全国刊物上发表过论文就更没门了。这下难倒了想晋升正高的老文。老文为什么这想赶快晋升成正高呢？因为老主任要退休了，下面几个副主任都是付高，老文就是其中一位。要当科主任的条件一是要正高级别，二是要有工作能力、政治表现好。只要这两条符合，这主任位子就是哪个的了。虽然这次科内符合晋升年限的人有几个，但就算老文条件最好，能迎合领导，逗领导喜欢；又能团结同志，圆滑处事，并还有门路。他紧跟的一位副院长向他暗示，只要他论文过关，至于实际工作能力与政治表现那就没问题了。同时告诉老文，马上医院要组建新领导班子，估计在这次医务人员晋升后进行，只要我在位一天决会帮你的。最后那领导提醒他，评语是软件，这好办。论文是硬件，关键是过关。这是一场看不见的战斗，是关系到名声与职位的拼搏，老文不敢马虎。
回家后老文翻出了同学录，找出电话本找同学求助。老同学们告诉他，现在就是给篇论恐怕不行啊。话虽这样说，还是给他寄一篇论文来了。现在他虽说有了论文，就是马上投稿也不能让刊物一下发表呀，那还得过审查关。就是能发表也要等到排版、印刷，那也要等好久。
老文一算时间就是能发表也得要半年一年的，来不及了。其实老文不是没能力，只是平时忙于交际活动已不愿写论文罢了，再说现在要他写还真地写不出好论文了。
是不是老文水平太差？也不是，写论文这事如打拳，要平时练。俗话说得好，三天不拿针，手也生。他平日里忙人情世故，就是忘了这茬事，现在失悔也晚了。
正当老文一筹莫展时，被他带教的学生主动为他解围。这学生是从农村卫生所来进修的，试探道：“我有熟人。”
老文张大嘴巴看着这学生，踏破铁鞋无寻处，得来全不费功夫。马上道：“你有办法？”
学生：“我叔叔是一全国性医学杂志的编辑，他有办法。”
老文象抓住了救命稻草一样高兴，忙道：“能不能找你叔叔帮下忙，把我一篇论文给发表。”
学生道：“那恐怕来不及了吧？”
老文一想也是，却不甘心地道：“那能不能想办法在马上要出的文章里加上我是第二作者。”