第299章 化解矛盾(1 / 2)

 应该说,厂里领导还是做了很多工作的。

在改革方案颁布的第一天,大家都没有这个意识,像随手扔垃圾,吐痰,甚至是随地大小便。

包括不按照操作规程生产的车间,这是大家长久以来养成的习惯,习惯这个东西一旦养成了,就很难改变。

犯规的人很多。

这么多人,怎么处理,没有办法处理。

不处理的话,考核也进行不下去。

真的就是法不责众。

这么多人,这就难了,如果只有个别的几个人,那好说,加重处罚,再加上周围其他人环境的影响,很快就能够改过来。

等到月底,所有人都违规了,你难道还能够都处罚吗?

就是都处罚了,怎么处罚,重了不行,那么多人呢?

可要是不处罚,真的要是放松了,那么考核就走样了,迟早得成为笑话,朝令夕改,这不是开玩笑嘛。

考虑到这种情况,厂里暂缓处罚,只是登记。

给了大家一周的缓冲时间,这段时间违规的,也不扣工资。

只是登记在册,以后作为重点考察的对象。

奖惩,奖惩,只要惩罚也达不到目的。

厂里领导又去宏速公司学习,给那些遵守纪律很好的发一些日用品,作为奖励。

这些东西得虽然也不怎么值钱,但也积累下来,也算普通工人好几天的工资了,而且都是家里能够用上的东西。

大部分的人,都还是有贪小便宜的心理。

加上攀比心也比较重,你能拿到,别人拿不到,那种感觉,很爽的。

这招虽然不高大上,但是特别的接地气,也特别的实用。

最新小说: 难缠的甲方雇主 双生花的妖娆人生 穿书路人甲之在线观战 我的母亲是现代人 新江奇缘 人生何处不春天 苟在末日魔道成圣 穿越:我靠空间娇养了病娇魏王 四合院之贾东旭的逆袭 豪门第一新妻:hi,老公大人