不是夹在盘子里都是菜,还得挑挑拣拣一番,至少也得剑眉星目,丰神俊朗,有发展前景才行。p
就算是歪瓜裂枣,那也得有几口肉,拿回到国内,能产生经济效益地不是。p
另外,他也顺势收购了一些破产的企业。p
华远集团,终于成了一家很大,但是跟强壮都不沾边的企业联合体,什么乱七八糟的企业都有。p
赵宏图看到都震惊不已。p
更不用说王兴华了。p
天知道他的内心有多崩溃!p
亲手执掌一家市值过几十亿的企业。p
是非常有成就感的事情。p
但是,这里边,都是一些什么菜啊。p
很多在东欧,在红球国,债务率高,利润率为负值,基本都是亏损的企业。p
虽然没花几个钱,和收购二手废品差不多。p
但是,并入到华远集团后,公司的压力也非常大。p
更别说,华远集团的管理层,现在都是一些什么人啊。p
许多高层是小学文化、初中文化!p
要经历没有经历,要学历没有学历,要能力,嗯,还有点能力。p
要完全消化吸收这些企业,并且扭亏为盈,这是一个大问题。p
王兴华坐不住了。p
立马跑到了赵宏图办公室。“老赵,不给公司弄倒闭,你是不是不会罢手?”p
赵宏图看着怒气冲冲的王兴华,愣住了。p
这谁惹他了啊?p
“老赵,我刚才看了下咱们的年度报告,随便算算都有几百家企业,有的运营良好,有的处于破产边缘。咱们华远集团现在的规模大,在全国绝对是数一数二了,可是论到竞争力和凝聚力,简直是惨不忍睹。”王兴华说道。p
“对啊,但这不是刚并购结束么,这很正常啊。”赵宏图说道。p
这一年,在苏北,在东欧,在红球国,马不停蹄,收购了很多企业。p
竞争力和凝聚力不行,不是很正常么?p
“但这会对我们现有的公司企业规范,人事管理体系,内部管理体系等等,造成极大的冲击,如果弄不好,很可能会影响到我们现有的发展局势。p
这是一个严峻的管理问题,如果按照通常情况,我们会首先想到调整组织机构,实际上一般组织机构调整是不能解决问题的,如能解决问题,管理就变得太简单了。p
臃肿的组织机构会导致管理成本增加,管理效率下降,反应能力下降。但是组织机构精简过度会导致许多管理职能难以履行。”王兴华说道。p
这就好比一个普通的国内上市公司,突然一年之内,蛇吞象,膨胀成为了一个世界五百强的大企业,关键是这个企业的问题还很多,公司的高层管理人员,还都不上档次。p
最关键的是,公司还非常年轻,才几岁。p
王兴华就是有天大的本事,也没法解决这个问题。p
如果别人经营不善的企业,他一接手,那就立马扭亏为盈了。p
他还跟着赵宏图干啥。p
自身就可以成为宇宙首富了。p
赵宏图也端坐了起来,认真了起来。p
之前一心只想着做大。p
只是有钱就花,并购并购。p
还真没想过,并购过来后,自己受得了么。p
毕竟都便宜,就在地上,不捡都有负罪感。p
可是,都捞回来,发现自己消化不了。p
搞不好就撑死了。p
管理跟不上,这是一个大问题。p
上辈子的三朱口服液,多牛啊,成立三年,实现了80亿元销售额,公司员工总数更是超过15万。p
规模都快赶上邮政这位大佬了。p
可是只因为一篇报道,就将看似坚不可摧的三朱一击致命。p
华远集团,现在看上去,是很大。p
但是还不够强。p
除了华远集团本身的业务,其他的掌控程度低,很容易造成管理上失控。p
甚至华远集团本身的管理,都还存在很多问题。p
如果不重视起来,那很可能,华远集团就在明天破产倒闭。p
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