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第一百八十八章 入职考核(1 / 2)

 这位同学之后把他这个发现分享给同学们之后才发现,其实他还是幸运的,因为不少同学在填完自己的专业之后,就没有‘之后’了。

原来人家铸梦集团也不是什么专业都要的。

而且不仅如此,这个考试哪怕过了也不是结束,而是开始,接下来还有两个环节。

一个是按照给出的结构阐述自己研究领域的一个课题,还有一个居然是自己设计一个研究课题和相关的实验步奏。

好家伙,虽然只是涉及一个已经分支到很‘窄’的科研领域了,但这玩意第一关的考试也比他们考研的专业题专业得太多,更不要说后两个了。

不是说普通大学生里没有强人,也不是普通的四年制大学生接触不到课题研究和实验,他们毕竟也是要写毕业论文的,

但就铸梦集团网招聘网站上的那个难度,可以说大多数的大学生,根本就不可能通过。

而且招聘网站本身就说明了,就算通过了三步考试,也不一定就会被录取。

真就好家伙了,简直比高端的中州官方科研院所的要求也不差多少了。

这件事当然引起了网络关注,也引起了不少的讨论,但还是像之前一样,不管是铸梦集团还是桃醉都对此没有任何回应。

中州现在每年量产一千万大学生,上一年硕士毕业的学生超过了六十万,博士也超过了五万,

缺人才么?

至于争抢顶尖的人才,其实只要通过了那个考试,都可以算是一个领域内优秀的、可堪一用的人才了。

至于太顶尖的,估计人家也看不上现在科研实验室还没开始装修的铸梦集团。

而且桃醉也不需要太过于顶尖的人才。

原因很简单。

就像是白炽灯的灯泡,它的技术难点就在于找到合适的发光金属丝;

一种新的复合材料,它的技术难点是各种材料的比例和制造工艺。

哪怕是一种黑科技呢,它的难点也在于有人找到了发现它、实现它的突破口。

而恰好的是,这种‘突破口’是桃醉最不缺的东西。

因为他是系列三,他有梦境空间。

不管是科研集团还是未来的实验室,都是智能管理系统负责管理的,

他只要在恰当的时候,通过智能管理系统,悄悄的把那根金属钨丝送进灯泡实验室的实验材料清单上就可以了。

这就好比游戏公司控制游戏后台演你一样,你以为是你的手红,百分之一的几率让你把极品给爆出来了,

但可惜的是,那其实是注定的,是狗g在后台操控数据的结果。

就是因为如此,桃醉也没再学习其他领域的知识、没表现的过于全能,只依托梦境空间强制写入的人工智能知识,专攻软件领域。

他必须要亲手搭建并掌握铸梦管理系统的最高权限,因为只有这样,他才能安心的在背后做一个为所欲为g,为铸梦集团的科研进度赋能。

因此,铸梦集团其实对顶尖科研人才的需求并不是特别的强烈,属于那种有也可以,没有也行的状态。

只要专业基础足够扎实,那么在他的操盘下,这些人也足够完成既定的目标。

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